劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。临时工可享受同等待遇。至于临时工的具体补偿办法请向劳动仲裁部门咨询。
在邮政局做了投递员26年临时工,现在要辞退,劳动法有什么说法,可以得到...
劳动法第四十七条规定 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支...
临时工,辞职后有补偿么?
第87条规定，用人单位违反《劳动合同法》规定非法辞退你的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。第47条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资...
我做临时工20年,现在想辞退请问有什么补偿。新劳动法是怎么说的
劳动法中没有临时工这个概念，都是劳动合同制职工，用人单位单方面辞退职工，要看是否合法，也就是看是否符合劳动合同法第三十九条、四十条和四十一条规定，不符合属于违法辞退，可主张二倍经济补偿金的赔偿金共24个月工资（经济补偿金为本单位工作年限每年一个月本人工资，最多12年）。劳动者严重违法违纪...
政府单位辞退临时工补偿有吗
正常情况下辞退临时工是不需要做出经济补偿的，因为临时工在法律上其实是属于非全日制用工，而对于非全日制用工终止的时候，法律有明确的规定，双方都可以随时通知对方进行终止用工，并且不需要做出经济补偿。 一、政府单位辞退临时工补偿有吗 如果长期临时工和用工单位建立的不是劳动关系，用工单位辞退没...
我在行政单位已经工作20年临时工,现在要辞退我,应怎么办?
如果你是临时工，但是也工作了20年，现在单位要辞退你的话，你可以向单位申请经济补偿的，同时如果你是快退休的人员，那么单位是不能以任何理由来辞退职工的。要不然你可以直接去当地的劳动局进行举报。
在国企单位,超过10年的临时员工可以随意被辞退吗?
国企或者私企等所有的单位，都不可以随意辞退劳动者，否则将承担相应的法律责任。法律中无临时工这个概念，都是一样的劳动者。用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条...
假如临时工要是干了十年以上,单位要辞退,有什么说法
如果临时工做了十年以上单位要辞退,单位需要支付相应的的经济补偿。不支付的可以申请劳动仲裁。 根据《劳动法》和《劳动合同法》规定: 1、用人单位依据《劳动法》、《劳动合同法》规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应...
我在邮政局工作了七年多,从没有休息过节假日和星期天,现在我想辞工,不...
可以，注意在辞工前，搜集相关证据，节假日加班的相关材料。要求公司支付加班费用，并支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
被单位开除了,有20年的工龄,能得到补偿吗?
可以得到补偿，根据劳动法的规定，开除员工需要赔偿年份数加一个月的工资，你有20年的工龄也就是需要赔偿你21个月的工资，这个前提是你的工资没有达到当地平均工资的三倍，如果是超过了当地平均工资的三倍，赔偿的数量就不超过12年，也就是12个月的工资了，所以赔偿是一定有的，并且工作了20年可以获得...
我在厂做了二十四年,工厂辞退我,按劳动法,要补尝我多少钱.
1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第三十九条规定的情形，则不用支付经济补偿金或赔偿金；3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十条、四十一条第一款规定的情形，则应当支付经济补偿金 4、如果有关赔偿事宜无法...
