老板最喜欢的员工是什么样的？

Answer 1

一、忠诚
忠心者不被解雇

单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。

1、站在老板的立场上思考问题；

2、与上级分享你的想法；

3、时刻维护公司的利益；

4、琢磨为公司赚钱；

二、敬业
每天比老板多做一小时

随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。

1、工作的目的不仅仅在于报酬；

2、提供超出报酬的服务与努力；

3、乐意为工作作出个人牺牲；

4、模糊上下班概念，完成工作再谈休息；

5、重视工作中的每一个细节。

三、自动自发
不要事事等人交代

不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。

1、从"要我做"到"我要做"；

2、主动分担一些"分外"事；

3、先做后说，给上司惊喜；

4、学会毛遂自荐；

5、高标准要求：要求一步，做到三步；

6、拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。
四、负责
绝对没有借口，保证完成任务

用于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。

1、责任的核心在于责任心；

2、把每一件小事都做好；

3、言必信，行必果；

4、错就是错，绝对不要找借口；

5、让问题的皮球至于你；

6、不因一点疏忽而铸成大错。

五、注重效率
算算你的使用成本

高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。

1、跟穷忙、瞎忙说"再见"；

2、心无旁骛，专心致志；

3、量化、细化每天的工作；

4、拖延是最狠毒的职业杀手；

5、牢记优先，要事第一；

6、防止完美主义成为效率的大敌。

六、结果导向
咬定功劳，不看苦劳

"无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！"，无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少"功"，而不是有多少"苦"。

Answer 2

第一，会说好听的 老板最喜欢，但是什么是好听的呢？就必须结合公司实际情况，不经意的提出你对公司发展的建议，构思出美好的蓝图。顺便不明显的夸夸老板。这个要求情商高。而且在公司职位不低。
第二，会干事实事，愿意一些事情替老板背锅的（针对后勤人员），后勤工作很难做，不仅在于事多事杂，而且有一些需要资金的必须老板支持，但也有一些老板一直没回复的，这个就是你的锅啦。但是发现问题就一定要提，不要想着反正老板都不会管啥的。
第三，忠厚老实的，勤勤恳恳，不参于公司任何势力，只干自己的活。

Answer 3

多做事，话少的员工，上班都会认认真工作，不会有其他什么歪心思。这种员工一般都是不怎么说话，但是他们所说的话和他们工作都是一致的。这就是和那些只说话，不做事的人的区别，他们都实实在在的在干活的人。对一个公司的稳定运行，80%都是这些员工在维持，所以工厂老板虽然平常不会太去关注这些员工，但是这些员工又是老板最喜欢的员工。

Answer 4

老板喜欢的员工：
面相顺眼的员工。面相顺眼的员工让人看着舒服，能给自己，给老板带来好的运气。
有眼力的员工。许多时候员工和老板并不是经常接触，如果偶然间老板发现你是一个非常有眼力，眼里有活的员工，你的老板一定会非常喜欢。
能为企业排忧解难的员工。哪个企业也会有遇到难题的时候，如果哪个员工有解决问题的办法，为企业化解危机，定是企业的贵人。
工作能力强的员工。这是最实际的，能力强的员工能给企业带来丰厚的利润，对企业的发展来说功不可没。
勤奋的员工。一个人哪怕天资不聪颖，只要勤奋也是值得鼓励的，对企业来说也是如此。
遵守规则制度的员工。无规矩不成方圆，企业也是如此，一个人如果无视企业的规章制度，只按照自己的想法来，没有人会喜欢。

Answer 5

老板最喜欢的员工首先要人品好，因为做人没有好的人品，一切免谈！然后你要不断努力学习，谦虚谨慎，取长补短，充实自己，提升能力，同时勇于进取，敢于创新，高调做事，底调做人。这就是老板最喜欢的员工！