光宝集团
光宝集团成立于1975年,最早是由生产发光二极体(LED)起家,1983年率先推动股票上市,拥有台湾第一家挂牌上市的电子公司,光宝科技股票代号「2301」,这是象征位居台湾资讯科技产业「第一」的开创精神。
光宝集团母公司-光宝科技,为台湾第一家制造LED产品的公司,30多年来,除了致力于光电零组件,更持续拓展电脑与数位家庭、消费性电子、通讯产品、关键零组件与次系统、并逐步跨足车用电子等4C领域,在市场上具有举足轻重的地位;此外,光宝亦具备优异的研发设计能力,藉由全面性的产品服务,提供客户一次购足的选择,并且成为国际大厂ODM/OEM合作供应商首选。
2002年率先推动四家上市公司进行合并,2005年为四合一之后的第三年,全球合并营收达新台币2,275亿元,台湾母公司的营收亦达新台币1,628亿元;并且成功塑造「优质性成长」的企业形象,不以追求营业额的成长为主要目标,积极对公司产品线进行策略性调整,现阶段聚焦于高毛利产品,包括:
影像产品(Imaging)、电源供应器(Power Supply)、机壳产品(Enclosure)、LED等四大核心事业作为发展主轴。
经营理念
愿景
光宝科技的愿景是成为「世界级的卓越公司」。在公司规模方面,以超越80亿美元的营收为目标,并提升至业界「A」级标准的获利能力。光宝科技的各项产品以追求产业领导地位,即位居全球市场「绝对第一」为唯一目标。
在公司治理方面,光宝科技力求透明化、独立性与公平性。同时在追求营收与获利之馀,坚持扮演好全球企业公民的角色,产制符合绿色环保的产品,并适时回馈社会。
使命
光宝科技的使命,在短期内以位居「光电零组件的龙头地位」为目标;长期以「数位整合产品的世界领导者」为期许。
经营策略
光宝的经营策略是以「品质」为核心,以「优质成长」(Profitable Growth)、「创造价值」(Value Creation)及「现金流量」(Cash Flow)形成的「营运金三角」策略。
品质
品质是价值与尊严的开始。品质第一,交期第二,成本第三,这是不变的原则,也是维持客户忠诚度的方法。唯有坚持每项细节,才能得到全面性的发展。
优质成长
全球化的浪潮正在不断涌现,因此应该乘风起飞,顺势而为,用更有竞争力的优点在市场上占有一席之地。
创造价质
唯有客户获利,自己才有获利的机会,而这也正是所谓的最高价值。
现金流量
现金流量须观察整个业界的趋势,获利能力至少要在平均水准以上。
光宝价值体系
客户满意、卓越的执行力、「创新」与「诚信」,是光宝遵循的原则与所相信的价值,并进一步落实於企业经营与管理当中。
客户满意
我们的工作就是要帮客户创造利润。市场是一个变化多端,残酷竞争的真实世界,倾听客户,掌握趋势,创造市场利润,创造三赢。
卓越的执行力
绩效是最好的人际关系,仅有最佳者才能生存。
创新
创新是对现有成就不自足;苟日新,日日新,不断学习。
诚信
唯有诚信才能使企业赢得股东、客户和员工永远的信赖,达到永续经营的目标并提升企业的核心价值。
集团介绍
建兴电子
建兴电子为光宝集团旗下所投资成立之公司,为专注於光碟机产业,1999年3月从源兴科技光电事业部门独立,并于2004年11月正式成为台湾上市挂牌的公司。
建兴电子提供CD-ROM,CD-RW及DVD-ROM及较新的产品如Combo机及DVD-RW,目前为台湾第一大、全球第二大光碟机供应商。2006年6月与明基电通进行光储存产品制造整合,更奠定建兴在全球光碟机代工厂商中的龙头地位;建兴电子将持续加强在电脑用光碟机市场市占率,并扩大在消费性产品及汽车电子产业的市占率。
闳晖实业
闳晖实业成立於1978年,前身为旭丽电子橡胶事业部,为光宝集团旗下一员,於光宝科技四合一后独立,2004年3月已公开上市。闳晖为世界级的输入装置领导厂商,致力於与客户协同设计开发高品质的产品,目前产品线囊括行动电话按键、视窗、镁铝合金外壳、事务机器、汽车周边输入装置之零组件及模组化产品等。
目前闳晖的手机按键已居全台湾的龙头地位,实力深获国际级手机大厂肯定,包括:Nokia、Motorola、Sony-Erickson等皆为重量级厂商的认同,产品研发能力、品质及交期均达国际性领先水准,不断获得国际手机大厂青睐。
敦南科技
敦南科技创立於1990年,为光宝科技关系企业之一。目前分为三大事业部,影像事业部(IMAGE DIVISION)、分离式元件事业部(DISCRETE DIVISION)以及晶圆代工事业部(WAFER FOUNDRY DIVISION):
影像事业部以生产接触式影像感测器(CIS)为主,单色CIS主要是应用在传真机上,彩色CIS则主要用於扫瞄器及多功能事务机上,目前是全球最大的专业影像感测器制造商。影像事业部於2003年时开始推出手机用照相模组。
分离式元件事业部以生产各种整流二极体、桥式整流器及表面黏著二极体为主,其产品主要供通讯、监视器及交换式电源供应器、汽车等电子原件类产品使用。
晶圆代工事业部位於新竹科学园区,是月产能约38,000片晶圆之六吋半导体晶圆厂,提供High Voltage CMOS 与Bipolar等稳定的制程技术。
敦扬科技
敦扬科技,成立於1979年,并於2006年三月成为光宝科技100%持股之子公司,在汽车电子零件领域耕耘长达27年,为国内重要汽车电子零件生产制造商。为光宝集团布局汽车电子此下一波明星产业的先锋,提供客户数位产品整合及一次购足的解决方案。主要业务为车用电子装置如LED车灯模组、防盗器、定速器、胎压侦测器及各式电子控制模组相关研发、设计、制造及销售。
朋程科技
朋程科技成立於1998年,为光宝集团旗下公司,主要以生产汽车用整流二极体为主,积极发展Pressfit Diodes、Dish Diodes、Block Diodes 等封装使用於汽车发电机上之二极体整流器的设计及封装制造。
电压调节器是朋程科技另一项核心技术延伸。结合优秀研发工程团队所自行开发设计的特殊应用积体电路(ASIC),朋程科技正朝向世界级“全方位解决方案(Total Solution)”供应商大步迈进。
目前在全球前八大汽车发电机原装配厂中,朋程已经供货给其中五家。透过这些一级 (Tier 1) 的供应商,朋程的产品 (Actron Diodes) 已被全球六大车系中的五大核准使用。朋程科技目前是世界前三大车用二极体整流器的合格供应商。
力信兴业
力信兴业股份有限公司成立於1978年,於2000年上柜,并於2001年由上柜转上市。光宝科技於2006年五月透过私募方式取得力信两成股权。
力信兴业为国内变压器最大供应制造厂,亦为笔记型电脑及液晶电视使用之电源供应器主要供应制造厂之一,全球据点横跨香港、大陆、日本及马来西亚。光宝科技直接投资力信,使得笔记型电脑电源供应器全球市占率因此扩张至60%,朝全球Absolute No.1迈进,而电源供应器产品之供应链亦因此完整而顺畅。
力铭科技
力铭科技股份有限公司成立於2003年,为力信兴业转投资之子公司,光宝科技於2006年六月以现金增资方式取得三成股权,掌握了背光模组短期与长期的关键零组件。
力铭科技主要专注於电源转换器(Inverter)、高阶电源供应器及显示器电源模组(Display power supply) 之研发、设计、制造与销售,并应用於液晶电视、液晶显示器、笔记型电脑及DVD等TFT LCD产品,目前是台湾前三大液晶电视背光模组转换器(LCD TV Inverter)制造商。
龙生工业
龙生工业成立於1969年,为光宝科技转投资之公司,在塑胶射出成型领域已累积超过三十年的技术与经验,提供影像相关产品、手持式整合产品及4C产品的塑胶制品零组件,拥有经验丰富且专业的经营团队。
龙生工业基於为提供客户更高的产品品质和服务满意度,不断地扩增新制程、产品种类与生产服务据点,亦持续生产软硬体设备及人员技术培训,在产品品质及客户满意度上已经建立有良好的口碑,并提供客户全球化采购与服务的强大供应能力。
Diodes Inc.
Diodes Inc.成立於1966年,是美国Nasdaq上市企业,为敦南科技转投资企业,主要从事半导体分立元件制造生产,Diodes Inc.与光宝集团具备合作夥伴关系,双方共同开发、生产及分销产品,服务厂商包括通讯、电脑、工业、电子产品和汽车工业等。
Diodes Inc.主要产品包括:肖特基二极体整流器,开关二极体,齐纳二极体,瞬态电压抑制二极体,标准/快速/超快/特快复原整流器,桥式整流器,小信号电晶体和MOS场效应管,极小表面贴装高密度二极体和电晶体Array等。
Lite-On Japan
Lite-On Japan成立於1985年,为日本Jasdaq上市企业,最大股东为光宝科技,主要为光宝科技於日本或日本关系企业,在亚洲地区从事电子零组件产品之行销与相关贸易业务。Lite-On Japan目前著重於四大活动主轴,包括资讯与电信事业,科技设备,半导体相关事业,与代工制造相关业务等领域。
Maxi Switch
Maxi Switch Inc.成立於1968年,为光宝集团旗下成员,主要在提供地区性厂商,全球采购、生产制造最理想的总预算整合服务,希望能为客户提供设计研发、生产与分送产品至全球各地等服务。Maxi Switch致力於整合全球资源,由科技产业精英,为客户提供高品质、低成本、即时供应、弹性、科技化,并且能满足客户更快速的互动性需求。
公司链接:
http://www.liteon.com/ 员工待遇:
工资: 5天8小时综合工时底薪730元/月,加班按4.35元/小时计算,二班倒作业(11.5小时/班):夜班津贴4元/班,月收入在1100元以上:(注:9月份会调整工资)
食宿: 统一提供食宿,每天生活费扣6.5元(早餐1元,中、晚餐各2.75元)住宿费只扣30元/月(水电费),住宿环境好,8人/间有电话,衣柜等基本设施.
社会保险: 购买政府规定的各项社会保险,意外保险,医疗保险等,福利待遇乱厚.
员工福利: 员工楼(生活区)有医疗,图书,刊物,球类等多项配套娱乐设施。
教育训练 :新进员工设有职前与专业训练教育,在职员工设有在职训练教育。