国家公务员考试面试名单提供2018年国家公务员面试公告，2018年国考面试时间、面试热点、面试名单、面试公告、面试真题、面试题库、资格复审等内容。面试时间预计2018年2月开始，希望2018年国家公务员考生成功上岸！
1信息发布：各部位会在面试公告里将资格复审的信息进行发布。
2复审时间：国考面试名单发布后面试开始前进行。一般在面试前几天，也存在面试当天的情况。
3复审方式：资格复审一般有本人到现场、邮寄、传真等方式。
现场： 部分部门会要求考生在面试前一天或面试当天考试前将材料递交到面试部门进行资格复审，资格复审的地点为招考单位所在地。如国家体育总局、中国地震局、国家统计局、共青团中央、国家统计局江苏调查总队、国家发改委、中央办公厅等。
邮寄： 部分部门会要求考生在面试前一天或面试当天考试前将材料递交到面试部门进行资格复审，资格复审的地点为招考单位所在地。如国家体育总局、中国地震局、国家统计局、共青团中央、国家统计局江苏调查总队、国家发改委、 中央办公厅等。
传真： 部分部门会要求考生在面试前一天或面试当天考试前将材料递交到面试部门进行资格复审，资格复审的地点为招考单位所在地。如国家体育总局、中国地震局、国家统计局、共青团中央、国家统计局江苏调查总队、国家发改委、 中央办公厅等。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2018-01-19
面试形式：从历年国家公务员面试考试整体情况来看，结构化面试仍然是各系统采用的主要面试形式，从往年国家公务员结构化面试的试题来看，其形式主要有三种：一是普通结构化面试形式，二是材料结构化面试形式，三是“普通结构化+一材一题材料题(小材料题)”形式。
除此之外，无领导小组讨论面试的形式，也得到了越来越多部门的认可与采纳。有的招考部门只采用无领导小组讨论这种面试形式，如吉林省气象局、国家税务总局等。有的部门则采用结构化面试与无领导小组讨论面试相结合的方式，如中国民用航空局。无领导小组讨论面试主要由材料阅读、个人陈述、自由讨论、总结陈词四大环节组成，各部门基本都遵循这一面试环节，只是各环节时长略有不同。
(一)无领导小组讨论面试
1.考场基本情况
国家公务员无领导小组讨论面试，在同一天考试的各部门均采用同一套无领导小组讨论面试题。阅读材料(候考室或场内)并提供纸笔，允许在材料上做标记，材料允许带入场内，总时长约20分钟。场内讨论共计70～90分钟，讨论过程中考官不做任何提示个人陈述：每人3分钟，按照抽签顺序发言自由讨论：共计50～70分钟(视人数不同而定)总结陈词：推举代表做总结陈词，时间5分钟。大部分考场内安排有草稿纸、笔和闹钟。
(二)结构化面试
1.基本情况
国家公务员结构化面试题量以4～5道为主，一般情况下，4道题目的作答时间为20分钟，5道题目的作答时间为25分钟。此外，银监会为6道题目，答题时间为15～25分钟。从近三年的面试真题来看，国家公务员结构化面试以测查综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧为主，一些部门面试中也会出现考查言语理解与表达能力、求职动机与拟任职位匹配性的题目。本回答被提问者和网友采纳
除此之外，无领导小组讨论面试的形式，也得到了越来越多部门的认可与采纳。有的招考部门只采用无领导小组讨论这种面试形式，如吉林省气象局、国家税务总局等。有的部门则采用结构化面试与无领导小组讨论面试相结合的方式，如中国民用航空局。无领导小组讨论面试主要由材料阅读、个人陈述、自由讨论、总结陈词四大环节组成，各部门基本都遵循这一面试环节，只是各环节时长略有不同。
(一)无领导小组讨论面试
1.考场基本情况
国家公务员无领导小组讨论面试，在同一天考试的各部门均采用同一套无领导小组讨论面试题。阅读材料(候考室或场内)并提供纸笔，允许在材料上做标记，材料允许带入场内，总时长约20分钟。场内讨论共计70～90分钟，讨论过程中考官不做任何提示个人陈述：每人3分钟，按照抽签顺序发言自由讨论：共计50～70分钟(视人数不同而定)总结陈词：推举代表做总结陈词，时间5分钟。大部分考场内安排有草稿纸、笔和闹钟。
(二)结构化面试
1.基本情况
国家公务员结构化面试题量以4～5道为主，一般情况下，4道题目的作答时间为20分钟，5道题目的作答时间为25分钟。此外，银监会为6道题目，答题时间为15～25分钟。从近三年的面试真题来看，国家公务员结构化面试以测查综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧为主，一些部门面试中也会出现考查言语理解与表达能力、求职动机与拟任职位匹配性的题目。本回答被提问者和网友采纳
第2个回答 2019-01-11
国家公务员考试面试形式主要分为：结构化面试、无领导小组讨论面试以及结构化小组面试三种形式。面试的基本流程如下：
(1)考生入场。由工作人员引导，排队入场，考生按要求入座。
(2)答题。面试中一般有题本和考官读题两种形式。国家公务员考试时间一般是20—30分钟，题目一般是4—5道。
2、无领导小组讨论面试答题流程：
(1)考生入场。由工作人员引导，排队入场，考生按要求入座。
(2)阅读材料。考生阅读材料，进行发言准备。
(3)个人陈述。面试考官宣读引导语，考生按照引导语的提示和要求，进行思考和准备，思考时间结束后，考生进行个人陈述，阐述自己的观点。
(4)自由讨论。在此阶段，考生可自由参与讨论，发表自己的见解，提出解决问题的意见建议等。期间，面试考官只观察并依据评分标准为每位考生打分，不参与讨论或给予任何形式的诱导。
(5)总结陈述。讨论结束后，产生一位小组代表，代表小组总结陈述观点。
3、结构化小组面试答题流程：
(1)考生入场并抽签。由工作人员引导，排队入场，抽签确定每道题目的作答顺序。以“3人一组3道题目”为例，回答第一题的考生顺序是1号、2号、3号，第二题是2号、3号、1号，第三题是3号、1号、2号，即每个考生均有“首发”机会。
(2)答题。面试答题的具体操作模式会有以下两种：
模式一：每个人都完整作答了每一道题目
(1)每题答题时间2分钟;(2)题目分开作答。3位考生依次作答完第一题之后，再依次作答第二题、第三题;(3)规定每个题目作答顺序，回答第一题的考生顺序是1号、2号、3号，第二题是2号、3号、1号，第三题是3号、1号、2号。
模式二：1个人主答1次，补充2次
(1)每题答题时间2分钟;(2)题目分开作答，1号考生回答第一题，2号、3号考生分别针对1号答题进行补充;2号考生回答第二题，3号、1号考生分别针对2号答题进行补充;3号考生回答第三题，1号、2号考生分别针对3号答题进行补充。
(3)互相点评。互相点评的操作模式也会有两种：
模式一：单方评价
(1)所有题目答完之后，考生评价其他同组考生。1号点2号、3号;2号点1号、3号;3号点1号、2号。(2)一般评价不超过2分钟。
模式二：互动。考生评价完毕后，被评价者作出回应
(1) 所有题目答完之后，考生评价其他同组考生，被评价者作出回应。1号点2号、3号，点评完之后，2号、3号作出回应;2号点3号、1号，点评完成之后，3号、1号作出回应;3号点1号、2号，点评完成之后，1号、2号作出回应。(2)一般评价不超过2-3分钟，回应不超过1-2分钟。
(1)考生入场。由工作人员引导，排队入场，考生按要求入座。
(2)答题。面试中一般有题本和考官读题两种形式。国家公务员考试时间一般是20—30分钟，题目一般是4—5道。
2、无领导小组讨论面试答题流程：
(1)考生入场。由工作人员引导，排队入场，考生按要求入座。
(2)阅读材料。考生阅读材料，进行发言准备。
(3)个人陈述。面试考官宣读引导语，考生按照引导语的提示和要求，进行思考和准备，思考时间结束后，考生进行个人陈述，阐述自己的观点。
(4)自由讨论。在此阶段，考生可自由参与讨论，发表自己的见解，提出解决问题的意见建议等。期间，面试考官只观察并依据评分标准为每位考生打分，不参与讨论或给予任何形式的诱导。
(5)总结陈述。讨论结束后，产生一位小组代表，代表小组总结陈述观点。
3、结构化小组面试答题流程：
(1)考生入场并抽签。由工作人员引导，排队入场，抽签确定每道题目的作答顺序。以“3人一组3道题目”为例，回答第一题的考生顺序是1号、2号、3号，第二题是2号、3号、1号，第三题是3号、1号、2号，即每个考生均有“首发”机会。
(2)答题。面试答题的具体操作模式会有以下两种：
模式一：每个人都完整作答了每一道题目
(1)每题答题时间2分钟;(2)题目分开作答。3位考生依次作答完第一题之后，再依次作答第二题、第三题;(3)规定每个题目作答顺序，回答第一题的考生顺序是1号、2号、3号，第二题是2号、3号、1号，第三题是3号、1号、2号。
模式二：1个人主答1次，补充2次
(1)每题答题时间2分钟;(2)题目分开作答，1号考生回答第一题，2号、3号考生分别针对1号答题进行补充;2号考生回答第二题，3号、1号考生分别针对2号答题进行补充;3号考生回答第三题，1号、2号考生分别针对3号答题进行补充。
(3)互相点评。互相点评的操作模式也会有两种：
模式一：单方评价
(1)所有题目答完之后，考生评价其他同组考生。1号点2号、3号;2号点1号、3号;3号点1号、2号。(2)一般评价不超过2分钟。
模式二：互动。考生评价完毕后，被评价者作出回应
(1) 所有题目答完之后，考生评价其他同组考生，被评价者作出回应。1号点2号、3号，点评完之后，2号、3号作出回应;2号点3号、1号，点评完成之后，3号、1号作出回应;3号点1号、2号，点评完成之后，1号、2号作出回应。(2)一般评价不超过2-3分钟，回应不超过1-2分钟。
第3个回答 2018-07-28
1.我国国家公务员面试考试具有两种形式，即结构化面试法和无领导小组讨论法。根据各省份和报考岗位的区别进行选择性、针对性的考查，所以考生应针对自己报考的省份及岗位等相关信息查询以往历年的情况确定考查形式，其形式和区别如下：
2.结构化面试法(问答式)：由考官按面试题本要求提问，考生在规定时间内解答。一般采用必答、选答、顺应式解答三种形式。就目前历年考查情形来看，以必答题为主即考官根据题本进行提问且所有题目均应进行作答。
3.无领导小组讨论法：无领导小组讨论也是公务员面试测评中常用的方法，它采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。考生一般按相同或相近的报考职位分组，每个小组(一般为8—10人)在无人组织的情况下，就某个问题进行无领导讨论，各自提出自己的见解。该种面试方法较为高效但难度较大，目前就云南省和考查较多，若考生采用该方法进行面试则应提早准备以便更好的提升。
2.结构化面试法(问答式)：由考官按面试题本要求提问，考生在规定时间内解答。一般采用必答、选答、顺应式解答三种形式。就目前历年考查情形来看，以必答题为主即考官根据题本进行提问且所有题目均应进行作答。
3.无领导小组讨论法：无领导小组讨论也是公务员面试测评中常用的方法，它采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。考生一般按相同或相近的报考职位分组，每个小组(一般为8—10人)在无人组织的情况下，就某个问题进行无领导讨论，各自提出自己的见解。该种面试方法较为高效但难度较大，目前就云南省和考查较多，若考生采用该方法进行面试则应提早准备以便更好的提升。
第4个回答 2018-01-19
一般是结构化面试，但是无领导小组是趋势，建议全面复习
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