这个就看自己了，能不能转管理岗关键看自己三个月怎么学习，能不能掌握管理人员所具备的管理能力和技术水平。 来自职Q用户：刘先生
面试了一个工作储备干部,车间一线工作开始也没说干多长时间给转管理...
所谓的下车间就是锻炼你的沟通能力和为人处事的方法～后续成为储备干部，你所下达的任务指令都是直接到车间跟生产一线的，生产任务执行是否到位，有部分原因取决于你之前在车间积攒的人脉和你散发的个人魅力～所以下车间很有必要…… 来自职Q用户：刘先生 这个就看自己了，能不能转管理岗关键看自己三个月...
我学历本科,在厂里面试了一份储备干部的岗位,但是他们让我在车间实习...
储备干部说白了就是普通工人，以前我找工作的时候也遇到过。 名字叫的不好听吸引不来人。 当然也有几率晋升的。之前听别人说他们公司以前就有一个储备干部，储备了两年还在储备，最后觉得没前途，就辞职不干了。
大专的去一工厂干储备干部有没有意思,从一线干起
这个说不准，看能不能坚持下去，还有有没有升职做管理干部的可能，公司管理规范，晋升渠道顺畅，还是可以考虑过去尝试一下的 祝好运！
储备干部是什么职位?
储备干部。由于毕业生的无限增多，企业想选择更合适的人才为不同的岗位服务，在招聘之初并没有决定毕业生的最终岗位，而是分到各种岗位进行培训实习，等培训结束后，再结合个人的意愿和主管意见分配到合适的岗位。
储备干部要下车间么?
储备干部说的好听一点是培养未来的管理层，中层干部；说得不好听就是进去打杂锻炼什么都干，坚持下来的就有机会做干部。一般来说，机械类工厂的技术性比较强，想要做干部都得从基础性的工作做起，不然哪谈得上将来做领导。而直接从一线工人中间提升干部的话一是基础不高需要不断进修提升慢，一是学历有限...
面试时问你:“是否愿意在车间长期从事一线操作工作,并谈谈你的看法...
我愿意，车间可以很好的锻炼自己 ，而且能学到基础的东西，为了以后的提升打下夯实的基础，这段时间虽然很辛苦，但是却很珍贵
很多公司招聘“储备干部”, 到底是个什么职位?
其实，这只是一种员工比其他员工享受的特权而已，储备干部要明白储备这两个词，其实你一开始入职的时候，你根本就不是个干部，就是个员工。能在你的职工档案中写的储备干部，其实储备干部就是个称呼，完全和干部不能等同而论。那比方说吧，你面试的这家公司一共招进来30个人，这30个人都是储备干部...
储备干部是干什么的?
储备干部，并不是指某一个特定的职位，而是一个企业为了自己长远的发展而采取的人才储备战略，也可以说招聘这些人，目的是为了培养他们以后成为公司的管理者。这些人属于企业人力资源的一部分，入职后要经过公司一系列的培训与锻炼，在日后为公司的管理层注入新的血液，带动公司更好的发展。简单的讲就是...
很多公司会招储备干部,都是做什么的呢?
你是否是金子，还能保持真常的运做。保证管理框架的完整。储备干部”就是以应届毕业生的身份加入公司的学生群体的统称，正规的储备干部应该完整的招聘制度，培养制度，晋升制度，带教制度。我在上面说储备干部的时候用的一句话：哪里缺人，就让你到哪！这其实也是很多公司招聘人才的最终目的，培养一个“...
...收到面试通知说是做储备干部,要下车间1-3年,请问其靠谱性?_百度知 ...
应该不可靠，该公司是车间一线员工紧缺了，需要填补人进去，储备干部的时间一到三年太长了，不合理，也不是一般有志青年所能等待的。至少说到别的大部分企业储备干部没有这么长的时间，一到三年有哪个能等待啊，除非是老板自己的儿子才能。
