我是广州增城市新塘镇一个洗水厂的员工，4月5号开始进厂上班。有签合同，但未写明劳动报酬如何计算，只

Question

我是广州增城市新塘镇一个洗水厂的员工，4月5号开始进厂上班。有签合同，但未写明劳动报酬如何计算，只是进来前与我的上司口头约定每个月给我三千五。合同签了两份但都在厂方手里。6月7号我写下辞工书交给厂长，其收下了。我一直上班到7月7号，期间由于各种原因，有请假几天，旷工一天。8号，来厂里找厂长办理离职手续但他不在，电话告诉他我辞工已到一个月期限今天不上班了，他说“不上就不上，明天过来办手续”。第二天，也就是今天，他又说我上班期间有旷工行为，给厂里带来损失，现在不能放我走。我问那要到何时才肯让我离职，他又说不知道，要请示一下老板。事实上我知道他是故意不让我走。我问他，旷工有旷工处罚，还和我辞职有什么关系？然后他态度恶劣的冲着我说“你可以去问劳动局！”至于此，我刚才给增城市劳动局打了电话咨询，他们说这也不好判断谁对谁错，说是什么公司制定的旷工处罚方法可能不一样。现在我该怎么办？怎么办？ 对了，他态度一直不好，一直不想让人辞工，总是以各种借口推脱阻挠。工友们辞工都是有原因的，发工资不准时，忘了说了，这厂押3个月的工资，辞工走了也不现结清工资的，要逐月发放，我从4月进来，到6月26号才领到四月份的工资。老员工更惨，6月份才发3月份的工资！而且我还刚刚打听到，说辞工走了的，工资会拖后几个月才发！我现在该如何做？？？？？？ 我真的很想走。 谢谢能看完的朋友，辛苦你了。希望朋友们能给我指条好办法。谢谢了 会加分的

Answer 1

你提前一个月通知，到期就可以离职。离职时工厂需要结清你全部工资。

追答

你可以到劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁

追问

到现在，他们又说进厂来要做过三个月才可以辞工，说到哪个厂上班都是这样的规矩

如果我真的要去提起劳动仲裁，需要做些什么准备

追答

一般就是证明你们双方存在劳动关系的证据，支持你诉求的证据，还有双方的身份信息就可以去申请劳动仲裁了。

Answer 2

来硬的

追问

我辛苦几个月的工资都在他手里，这笔钱对我来说很重要。和他搞起来我就拿不到钱了