深圳华为招聘员工的猫腻?

在深圳华为招聘普工的信息满天飞:有具称是华为内部员工推荐的;有一大堆中介在网上发布招聘信息的,更有大大小小的人才市场和职介所具称是代招的,想要去华为面试,基本上都得交200元左右所谓的会员卡费,介绍费之类的,但去到华为基地北门口能够面试的一百个去到那里也只有十来个能够得面试的,面试成功率更低,在10%左右,华为面试的工作人员说岗位招满了,回去等通知吧,通知都是无期限的通知,日复一日,每天还是照样发布那么多的招聘岗位,有那么多的人去到那里等候能面试,这其中有什么猫腻在里面呢?

只是中介公司骗人的追答

这是中介公司骗人的手段,入会的时候,只是负责找工作,但是没有说保证应聘上,就这样不断介绍你们工作,建议你们 ,向劳动局反映。以后找工作去正规的人才市场,那里的工作要相对正规,或者去信誉好的招聘网上投递简历。

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第1个回答  2014-10-24
想进华为很难的除非以前在里面做过,不然只会等里面很忙的时候才会叫你面试上班,即使面试上了也要等很长时间才能上班。本回答被网友采纳
第2个回答  2014-10-22
哎,都不容易。

深圳华为招聘员工的猫腻?
只是中介公司骗人的

网上招聘的工资待遇真的能达到10000多吗?
其三,招聘网站上的岗位工资写的是10000~15000,必定是综合工资,并且工资结构里面很可能存在绩效工资,所以公司最终支付的实际工资有多少取决于员工绩效完成的情况。简单说,员工绩效完成的足够高,那么实际工资越接近写的工资价位或谈的工资价位;员工绩效完成的越差,那么实际工资可能越接近扣除绩效后的工资价位。这种情况下,...

任正非:华为,迟早会毁在一些基层主管手上,这句话有何含义?
一、 听取群众意见很重要一个公司在壮大的同时将会面临着严峻的管理问题,如果在管理制度上出了问题,就无法聚拢人心,从而使一个公司分崩离析。而要想做出合理的管理制度,就要多听取底层员工的意见,毕竟如果凡事都是通过一层一层上报的话,中间总会出现许多猫腻。所以制定一个合理的基层员工反馈机制是十...

从学校应聘,面试时怎么跟面试官自我介绍?
思路: 1、 最重要的是:应聘者要使找招聘单位相信,应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3、不能掺杂主观的负面感受,如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4、但也不能躲闪...

关于华为六名中高层被抓事件的介绍
6名前华为手机研发部门员工从华为离职后于2014年8月陆续加入上海艺时公司开始从事K1儿童智能手表的研发工作,后加入酷派公司从事智能手机的研发工作,并在公司担任重要岗位。经过公安机关的初步调查,认为其中一名员工申请的一项儿童智能手表天线专利对华为涉嫌构成侵权,该专利被深圳某评估机构估值约300万元。

拿到深圳市道通智能航空有限公司录用通知,工资涨了3k,该不该去?
客观来说,这家公司优点有:工资在同行业绝对算是给的高的;招来的研发人员人不是名校(985高校和海外知名学府毕业的)就是名企出来的(很多华为过来的,也有很多大牛曾来过),员工能力还是有保障的。接下来说缺点:加班十分严重,除了老板所有研发人员不管是基层员工还是领导基本周一到周四都要加班,我...

如何在面试中去胜
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华为京东好评会不会有猫腻?大多数型号都是95%以上好评。还有几款99%...
都是有猫腻的比如好评返现啊,都返的比较多有的几十 甚至上百的,

去华为售后服务哪修手机有什么猫腻
价格虚高,不过官方售后倒是比较正规的,私人加盟售后可能坑人狠 望采纳

买华为笔记本叫注册会员有什么猫腻?
华为笔记本叫注册会员有骗会员的猫腻。华为笔记本买来是不需要注册会员的。注册会员是采取自愿的原则,自己花钱自己消费享受的过程。购买的笔记本电脑会自带激活office办公软件,不存在花钱购买的行为。

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