医疗期满合同也没到期公司以身体原因不能胜任工作为由单方面解除劳动合同怎么？

Question

我在单位上班时突然晕倒。检查有冠心病。住院10天。医疗期三个月。医疗期满后。公司以我身体原因不能胜任工作为由。单方面提出跟我解除劳动合同，而且我的合同还没到期，我可以要求双倍赔偿吗？

Answer 1

如果是违法解除劳动合同的，可以主张赔偿金。依法按程序解除的，只支付经济补偿金。

Answer 2

带上劳动合同和身体体检报告单等相关证据，申请仲裁，维护自己的合法权益。

Answer 3

按照你的说法公司是在医疗期满后，以不能胜任工作为由在合同期未满情况下，跟你解除合同，根据合同法公司没有违反劳动法，是不能要求双倍赔偿的。

Answer 4

依照《劳动合同法》第47条赔偿。

Answer 5

医疗期满合同也没到期公司以身体原因不能胜任为由单方面解除劳动合同你可以向公司双倍赔偿

Answer 6

这个与公司协商一下。双方互相理解，公司也害怕你在工作中再发病，你呢也不想失去工作。公司应该等合同期满再辞退你，这样双方都能接受。如果你恢复得很好，上班完全没有问题，可以拿着诊断证明去劳动局反映情况。