我的基本工资是4500元，全勤奖是200元，发工资时就发4700元，请问应该怎么计算
我工作了6个多月，我要求公司补偿2个月的工资对了吗
，另外公司没有跟我签订合同，我记得也该补偿我6个月的工资对吗
公司不交保险，职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等，去劳动局投诉或者申请劳动仲裁，要求赔偿。
《劳动法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的
主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。职工有向单位要求补偿的主张如下：
支付每满一年给予一个月的经济补偿。
补交存在劳动关系期间的社保。
如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意有一年的时效）
我的基本工资是4500元,全勤奖是200元,发工资时就发4700元,请问应该怎 ...
这种计算方式是没有问题的，从你的工资情况看公司没有给员工提供社会保险福利，所以在你的薪酬范围中没有扣除相应的社会保险，因此你的工资情况直接累计即可，不过对于用人单位来讲没有社会保险是违法的。公司不交保险，职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等，去劳动局投诉或者申请劳动仲裁，要求赔偿。《...
月工资5000,月休一天,全勤200。没有休息工资怎么算
月工资5000，月休一天，全勤200，没有休息工资的计算方式简单来说就是：每月工资减去全勤奖励（200元），平均每天工资为（5000-200）÷ 30天 = 4700÷30 = 156.67元\/天。
我每月工资5000,请问扣掉五险一金,所得税这些,实际拿到的工资应该...
5000-3500=1500元 1500*3%=45元 例如，像珠海这边的话，有很多企业都是按当地的最低基本工资来进行扣除五险一金的，大概金额在二百多元，所以你每月实际可以拿到工资大概是4700元左右。
应发工资4700,个人所得税多少
应纳税所得额 = 工资收入金额 － 各项社会保险费 － 起征点(3500元)应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 － 速算扣除数 说明：如果计算的是外籍人士（包括港、澳、台），则个税起征点应设为4800元。
扣完保险医保工资发4700应该交多少税
如当你的税前工资：4700元，那你应交个人所得税：36元，税后到手工资就是：4664元，我的计算如下，你能看明白的：扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
应发工资4700扣了保险之后是多少?
您好！扣除五险一金后，约剩下3825元。（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%）目前养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴。
我这个月工资发到手4700元,个税扣了180元,对不对?
不对吧这是什么时间的事，从去年11月起就没个人所得税了就是说5000以上才能征收个人所得税，你是那个地方呀这么黑，你可以去问问是怎么回事，或许是扣另外的什么费用，公司是不会乱扣费的否则你去劳动局告他
公告中以4700元为基础工资是什么意思?
公告中以4700元为基础工作的是什么意思？他这个的意思就是你的基本工资就是4700块钱。
我的合同工资是2200,实际发放工资为4700。公司只按2200购买社保,合法...
这是违法的，公司必须按照实际工资购买社保。当实际工资低于当地社平工资的时候按照不低于社平工资的60%缴纳社保，当实际工资超过当地社平工资的时候，按照不超过社平工资的百分之三百缴纳社保。
...发4700元,问一下他们是按多少钱一个月的工资算的?
我是5月11号来新的公司，上了21天班单休的，然后发了4700，问一下他们一个月是发了我们多少钱？你自己算一下，如果是出满勤的话，不就是6000多块钱一个月。
