试用期不发工资合法吗
试用期不发工资是违法行为，根据我国的法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果试用期不发工资，您可以到劳动监察大队投诉，也可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁。法律依据：《劳动法》第五十条 工资应...
公司规定试用期不满一月不给工资合法吗?
1. 试用期不满一月不给工资是不合法的。根据法律规定，劳动者在试用期内提供了劳动服务，用人单位就应该发放工资，不论试用期时间长短。2. 试用期包含在劳动合同期限内。如果劳动合同仅约定试用期，那么该期限应视为劳动合同期限。3. 劳动者在试用期的工资应不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同...
一般试用期无工资合法吗?
一般试用期无工资肯定是属于不合法的，用人单位是没有任何理由扣克劳动者的工资，只要员工付出了一天的劳动力，那么单位就需要按规定进行支付，不然单位是会因此而承担法律的责任。 一、一般试用期无工资合法吗？不合理。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分...
打工试用期不给工资合法吗
打工试用期不给工资不合法。因为劳动法明确规定了劳动者就算只上了一天班也需要支付工资。所以如果实际生活中我们遇到了这种情况，需要对法律知识有足够的了解，不然自己吃亏了都不知道怎么处理。尤其是一些刚刚踏入社会的学生，可能会更明显。 一、打工试用期不给工资合法吗 不合法，工资是劳动者提供劳动...
试用期不给工资合法吗没签合同?
1、试用期不给工资当然不合法!不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。2、申请劳动仲裁不要钱。申请劳动仲裁要向仲裁委提交书面的劳动仲裁申请书。还得提交仲裁请求相关的证据材料的复印件。原件审理时带上。3、申请劳动仲裁需准备的资料：劳动争议...
公司试用期不发工资合法吗
公司试用期不发工资不合法。试用期内工资不得低于同岗位最低工资或约定工资的80%，也不得低于当地最低工资标准。公司试用期不发工资属于违法。劳动者可向劳动监察机构投诉或申请仲裁。用人单位解除劳动合同需说明理由，除非劳动者存在法律规定的情形。试用期应计入劳动合同期限，同一单位与劳动者只能约定一次...
试用期没有工资合法吗
1、试用期不发工资是不合法的。只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就理应向劳动者支付约定的工资，拒绝支付工资或者拖欠工资属于违法行为。劳动者可先行与用人单位协商，协商不成，可去劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁，维护自己合法利益，如果员让明工在试用期间提出离职，用人单位也需按照其实际工作...
找工作试用期没工资合法吗
不合法。劳动者提供劳动，用人单位就应该支付工资。即使工作1天也是应该支付工资，用人单位以劳动者试用期内不给工资，属于违法行为。对于用人单位不支付工资的行为有两个途径：1、劳动者可以到当地劳动监察投诉举报;2、可以到当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。二、试用期员工有婚假吗 在...
大学生实习期和试用期不给工资合法吗?
大学生实习期和试用期不给工资是不合法的，对于拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付...
试用期干了6天不给工资合法吗
1. 试用期工作六天后不支付工资是不合法的。尽管处于试用期间，劳动者仍然有权获得其工作期间的报酬。试用期工资支付的相关法律规定，试用期内的工资不得低于转正后工资的80%，并且不得低于当地最低工资标准。2. 若试用期内的工资被克扣或未支付，劳动者可以通过两个途径维护自己的权益：一是向当地劳动...
