职场中，你学会站队了吗？

Answer 1

你好，如果是大公司，那基本上都要站队，这是一门艺术，得自己慢慢学会，要懂得见风使舵，这不是说做了就是小人，职场是要懂得生存的。
而，小公司就不需要，你只要紧跟老板的步伐就行，紧跟老板，谁都动不了你了。你好，如果是大公司，那基本上都要站队，这是一门艺术，得自己慢慢学会，要懂得见风使舵，这不是说做了就是小人，职场是要懂得生存的。而，小公司就不需要，你只要紧跟老板的步伐就行，紧跟老板，谁都动不了你了。你好，如果是大公司，那基本上都要站队，这是一门艺术，得自己慢慢学会，要懂得见风使舵，这不是说做了就是小人，职场是要懂得生存的。而，小公司就不需要，你只要紧跟老板的步伐就行，紧跟老板，谁都动不了你了。

你好，如果是大公司，那基本上都要站队，这是一门艺术，得自己慢慢学会，要懂得见风使舵，这不是说做了就是小人，职场是要懂得生存的。而，小公司就不需要，你只要紧跟老板的步伐就行，紧跟老板，谁都动不了你了。你好，如果是大公司，那基本上都要站队，这是一门艺术，得自己慢慢学会，要懂得见风使舵，这不是说做了就是小人，职场是要懂得生存的。而，小公司就不需要，你只要紧跟老板的步伐就行，紧跟老板，谁都动不了你了。

Answer 2

职场中，应该学会站队，你不站队的话，没有人帮你，虽然战队，但是原则性不能忘，战队就是为了团队精神，只是为了集体的荣誉，但是战队不能破坏单位的制度，不能破坏团结战队，只是团队精神

Answer 3

站在有核心资源的人物旁边。
如果面临的几个职场派系实力都差不多，这就需要比较他们的核心资源了。谁拥有更多的核心资源，你就站在谁的旁边，这样会让你更加的稳定，收益也会更大。天下熙熙，皆为利来。一切以利益最大化来衡量。千万不要因为过去和某人关系不好，而投入到对立的队伍中去，这样会有哭的时候。对于一个企业来说，核心资源就是业务部门和财务部门（这两个部门，老板都会安插自己的人进去。），其它部门基本都是辅助机构。
3.站在有利于自己成长的一边。

Answer 4

1、站在权力最大的这边。
职场就是一个利益场，不是一个讲究感情的地方。在做关键选择的时候，一定要理性的分析，千万不要感情用事。在选择站队的时候，一定要选择站在权力最大的一方。在职场不讲究人多势众，讲究的是“官大一级压死人”。因为权力越大，他所拥有的人脉、资源、决策权也就越多，你能在他身上获得的东西也就越多。就算有斗争，他也会成为你的一个避风港。不管权力最大的人身边有几个人，在选择的时候要坚定的选择权力最大的，因为人再多也没有权力有用。
2、站在有核心资源的人物旁边。
如果面临的几个职场派系实力都差不多，这就需要比较他们的核心资源了。谁拥有更多的核心资源，你就站在谁的旁边，这样会让你更加的稳定，收益也会更大。天下熙熙，皆为利来。一切以利益最大化来衡量。千万不要因为过去和某人关系不好，而投入到对立的队伍中去，这样会有哭的时候。对于一个企业来说，核心资源就是业务部门和财务部门（这两个部门，老板都会安插自己的人进去。），其它部门基本都是辅助机构。
3.站在有利于自己成长的一边。
如果对比以上两项，还是不相上下，这时就需要考虑究竟站在哪一边会更加有利于自己的成长。对于年轻人，成长比成功更重要。随着信息化的发展，竞争也越来越激烈，企业的寿命也越来越短。一个人的平均寿命，要远远大于企业的平均寿命。我们很难再回到以前，像一颗螺丝钉一样，在一个岗位上待一辈子。因此，我们需要选择一个能让自己不断成长的一边。
4、跟老不跟小。
在大部分行业里，要站队的话，尽量别站在只比自己大三五岁的领导的队伍里。年龄差距不大，而且可能你现在就是过去的他。他会防着你，因为可能你就是能顶替他的最佳人选。有他在，会经常的打压你，你永远都不会得到他的赏识，永远都要唯命是从，亦步亦趋。跟着比自己大十岁以上的领导就会很好的避免这个问题，他们甚至还会把你当成接班人来培养。

Answer 5

职场中不应该去站队。如果站队的话，是没回形成拉帮结派的行为。因为站队而得罪了另一方。其实你只要踏踏实实的去工作。认认真真的完成领导，交办你的工作任务就行了。