我今年6月毕业拿到毕业证。9月到一家公司应聘（带了毕业证，说明了毕业的），公司人事部的一个人叫我签

Question

我今年6月毕业拿到毕业证。9月到一家公司应聘（带了毕业证，说明了毕业的），公司人事部的一个人叫我签订三个月的实习协议。当时刚大学毕业不懂太多，以为一般前三个月实习完就是转正享有正式员工工资。但是三个月实习到了，签了劳动合同以后又说还有三个月的试用期，只享有试用期工资。我想问下这样合法吗？而且签的是两年的劳动合同。

Answer 1

你可以打电话去劳动局投诉距，劳动局既人员会上门拜访距既啦

Answer 2

不合法！

追问

我应该如何处理

追答

忍者呗！还能怎么办！除非你不想要这个工作 那就到劳动局去

Answer 3

不合法

追问

那我应该如何处理

追答

先跟公司交交涉，如交涉不成，可以向当地劳动监察部门投诉

追问

但是实习协议之前因为不知道已经签字了

追答

9月份你已毕业，你与公司签订的实习协议实为劳动合同，现在公司再与你签合同属于续签，不能再约定试用期

Answer 4

有压工资或者什么的吗？