有人知道暑假工假装是长期工，做一个月后就不做了，提前找借口要走，老板会扣工资吗，在上海哦，酒店里做
有人知道暑假工假装是长期工，做一个月后就不做了，提前找借口要走，老板会扣工资吗，在上海哦，酒店里做服务员，多谢了
讲了做2个月的话他就知道是暑假工了。。。他说不要暑假工的
追答醉了，孩子你去的时候提前说好
比如说这样，第一步上58然后搜索暑假工，餐厅服务员
追问。。。。。说好了他就不会要我了😭😭
追答然后面试的时候说，你好，您是找暑假工对吧，我放假2个月您需要吗？可能他会问你什么之类的你就老实的讲就行了，
追问。。。。那个不可靠饿。。。
追答你加我QQ带上备注我教你找
五三五二一三四五一
。。。。。
临时工做啥的？现在很难找啊
追答可以做兼职
追问哪里有兼职。。。做啥尼。。。
追答去掉加号
追问恩
你是谁？那个上面要验证
追答不用呀
你加错了吧
我也是做兼职的
工厂压工资，活也不好找！
追问。。。
暑假工提前离职扣工资合法吗
法律分析：暑假工提前离职，只要按照正规的离职程序提出离职，试用期提前3天，试用期过后提前一个月，公司都是不可以克扣工资的，否则是违法的，可以直接去劳动局投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付...
短期工谎称长期干会扣工资吗?
不一定。如果有合同的话，按照合同上约定的来看，合同上没有规定不要暑假工，扣工资可以起诉公司。如果有规定就没办法了。如果没有合同，可以让公司提供不要暑假工的正式规定依据，如果没有，也一样可以起诉对方。
...做了两个月想辞职工厂要扣工资。。我没有签做多长时间
你好！根据你的描述，解答如下：你正常履行离职手续，工厂就没有理由扣你工资。试用期内，你提前3日跟工厂说就可以了，不是试用期，提前30日向工厂书面提出辞职。附法律规定如下：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
...说我做长期的现在提前15天辞职会不会扣工资啊,要扣的话扣多少?_百...
那正常来说的话，我想应该是会扣的，因为说人家既然说把你当成长工来看的话，那你作为临时工，然后直接辞退的话，会给人家。老板造成一定的损失，所以说你在辞职之前，应该先把跟老板解释清楚，这你既然你做暑期工，那也肯定是呃学。是学生，然后也会叫，也算是给你自己上了一课，那以后呢，做事要...
我是打暑假工的,但是我去应聘的时候说自己是长期工,如果我拿了一个月...
不好听一点，这是你的一种欺骗手段，如果说你已应聘长期工的这种名义去打暑假工，一个月之后辞职了，那么你一定要提前至少半个月跟领导说明情况，有特殊情况，只能工作一个月，这样的话不至于影响你的工资，如果说你直接就是工作，一个月就辞职了，那我想你的工资收入一定会受到影响的 ...
暑假工离职要扣工资吗?
对于暑假工来说，离职不能扣工资，因为暑假工本身就时间比较短，是用暑假来打工，所以不应该扣工资，应该带暑假工离职的那一天，就应该把工资全部结清
在德克士做暑假工大概一个月,已经是正式工,但现在不想做了,但经理说...
你好，成年没有？是否学生？如果是正常签了劳动合同，转正后当提前三十天申请，除非单位同意，如果你强行 走，单位可扣部分工资。如果是学生，单位与你们签的是劳务合同，可以协商走人。
暑假工提前走工厂有权利扣工资吗
法律分析：如果因为暑假工的提前离开给工厂造成损失，工厂可按照合同约定要求暑假工赔偿损失，损失可以从劳动者本人工资扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。如果双方没有形成劳动关系，对工资有争议可以通过诉讼解决。...
暑假工骗别人是长期工有工资吗?
是有的，每年都有很多的大学生被中介骗到工厂里做暑假工，然后对工厂也是说是长期工，这都是长期的套路了，你这么也肯定是工头让你这么跟工厂负责人这么说的，不用担心，无论是怎么说该给你的工钱不会少的，只要工作了就应该获取相应的报酬，这是国家法律规定的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》...
暑假工冒充长期工有什么后果
暑假工冒充长期工不会承担相关赔偿，但不诚信。劳动者辞职，用人单位是应当发放其工资，如果用人单位拒绝发放其工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的...
