我是个临时工,我现在不想干了厂里不签字请问怎么办?

如题所述

什么怎么办啊。找个正式工作,离开临时工这种职业,临时工只是很多人用来过度或者兼职的工作。

苦逼

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2019-12-15
你好,临时工辞职不干起码要提前三天写辞职报告并告诉主管或者老板。如果你写了,他要是还不放你走,你可以打电话给政府有关部门过来处理的。当然如果你是当天不想干了,想辞职马上走人,那是不可能的,国家规定了如果你是在试用期的临时工辞职不想干了需要提前三天写辞职报告,如果你过了试用期并且签订了劳动合同需要提前一个月,当然你也可以说有特殊情况需要马上回家一段时间。我相信他不会不批的。
第2个回答  2019-12-15
劳动法规定,临时工递交辞职书后,三天后,不管工厂同不同意,都可以自离,工资全额发放。这是劳动法给予劳动者的权益,学会用劳动法来与厂里协调,协调不成,可投诉到当地劳动执法部门
第3个回答  2019-12-15
如果你们签订的工作合同期限没到,你只能在那工作,否则视为违约,你是要承担责任的,具体不知道你合同都有啥事项,按合同事项处理此事,所以还是工作到合同结束吧。
第4个回答  2019-12-15
你都说了你是一个临时工,你可能连合同都没有,你不想干了,你直接走不就行了吗?厂里为什么要签字?就算厂里不签字的话,你为什么不能走?真是好奇怪哦

工厂临时工辞职不批怎么办
工厂临时工辞职不批的解决方法如下:1、与用人单位协商:首先可以与用人单位进行协商,了解未批准的原因和具体情况,寻求解决办法;2、提交书面申请:如果与用人单位协商无果,可以向上级主管部门或者劳动监察部门提交书面申请,要求解决此事;3、寻求法律援助:如果以上方式均无法解决问题,可以寻求法律援助或者...

厂里临时工辞职不批准怎么办
厂里临时工辞职不批准的处理方式如下:1、协商解除劳动合同。临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的;2、预告解除劳动合同。一般提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期期间,可以提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。离职的流程如下:1、员工提出离职申请。正式员工需要...

临时工辞职工厂不批怎么办?
临时工辞职,工厂不批,那么这个可以提前一个月进行申请,如果公司不批准的话,那么这个事可以直接找中介的,让中介来处理这件事情,是可以进行离职的 。

临时工。因为家里有事要辞工回家,厂里不让走人,工资也一分不给,怎么...
1、再去和厂长商量一下;2、向当地劳动部门投诉或者申请劳动仲裁;3、寻求当地媒体的关注;4、如果以上都无效,可以起诉,用法律来保卫自己的合法权益不受侵犯。受骗或受伤害,临时工一定要举报、投诉,而不是找几次就放弃。当然,这期间如果企业因临时招工等原因不愿签订协议,临时工一定要注意保留一切...

临时工辞职厂里不批怎么办?
你本身就是临时工,又没有签劳动活动,辞职当然是可以的,如果不批可以去劳动仲裁部门投诉,可以协商解决的,根据劳动法规定用人单位不得以各种理由阻止员工离职并且离职当天支付应支付的工资。

我是劳务派遣的临时工,在线路板aoi做了一个多月,要辞职,工厂主管不批...
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...

我是在别的厂里做临时工的,可是我做了一个星期了以后自己的厂里也让我...
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...

我是一个临时工,被中介坑了好多钱,但是厂里又不让辞职,我应该怎么用...
其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决;...

我在电子厂做临时工,年底了想辞急工回家,但领班说厂里不批该怎么办?
没签合同吗,应该是没有合同,既然是做临时工,他们就应该批准,多数厂子为了留住人,都会扣工资来留住人,可以和厂子里协商一下,如果他们硬要扣钱,可以借助法律来解决

签有合同临时工辞职不批怎么办
2、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提出诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当...

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