面试题"同事很难相处，但工作上又必须和他们一起做，该怎麽办?" 该怎麽回答?

Question

如题

Answer 1

第一：尊重同事，真挚坦诚。
在单位当中，同事之间既是好朋友，又是伙伴，还是竞争对手。处理同事之间的人际关系首先要做到尊重彼此，真诚坦率，同事之间有了矛盾冲突，要坚持自我检讨，多找自己的“过”少究他人的“错”，严于律己，宽以待人，才能和谐相处。
第二：交流沟通，谦虚谨慎。
有句话说“交流无限，沟通永恒”。在单位当中，与同事之间的矛盾的产生往往是因为沟通不到位，有了矛盾，只有及时交流沟通，才能把误解消除于无形之中;在交往中，要谦虚谨慎，真诚待人，没有消除不了的误会，没有打动不了的心灵。
第三：宽容大度，求同存异。
“海纳百川，有容乃大”，社会分工不断细化的今天，待人待物，都要求大同存小异，既能容人之长，又能容人之短，大事讲原则，小事讲风格，才能构筑和谐团结的同事关系。
第四：积极主动，寻求帮助。
与同事相处，良好的态度与努力固然是前提，但仅有这些是远远不够的。同事之间的关系出现危机时，有时仅凭自己的力量不一定能解决，这时候我们就要主动寻求外力的帮助。
第五：良性竞争，合作共赢，以工作为重。
同事之间在竞争中合作，在合作中竞争，能实现双赢、共赢固然很好，但是俗话说：“人无完人，金无足赤”，同事间由于性格差异难免会出现冲突，这时我们就要坚持以工作为重，以单位的集体利益为先，保证工作的顺利开展。
中公教育提醒考生，人际类题目的考察近年来出现了越来越复杂化的趋势，但考生们只要把握了与同事关系处理的最基本原则，做到以上五点，平时多加练习，都可以在此基础上从容应对。

【参考答案】
（1）领导安排我和同事一起工作，肯定有领导的考虑。因此，对领导的安排，我会绝对服从。
（2）在与同事合作的过程中，我会反思自己有哪些方面做的不到位以致我与同事之间出现了矛盾，然后想办法去解决，争取创造一个有利的工作环境。
（3）在工作中，我会以最大程度圆满完成工作为目标，坚定地配合同事的工作。对于工作中出现的意见不统一，我首先会反省自己，如果确实是我考虑的不周到，我会听从同事的安排；如果确实是同事做错了，我会在恰当的时间、恰当的地点，以恰当的方式与同事进行沟通。
（4）在工作中，不管出现了任何问题，我都会把圆满完成工作放在第一位。

Answer 2

答：“首先做好我自身工作，闲暇期间和同事聊聊爱好、技术之类的，买点水果、零食和大家分享。如果公司同事之间真的很难相处，也希望公司能多多组建团建、聚餐、打球之类，促进同事关系。没有什么事儿是一顿火锅解决不了的”

Answer 3

同事是与自己一起工作的人，与同事相处得如何，直接关系到自己的工作、事业的进步与发展。如果同事之间关系融洽、和谐，人们就会感到心情愉快，有利于工作的顺利进行，从而促进事业的发展，反之，同事关系紧张，相互拆台，经常发生磨擦，就会影响正常的工作和生活。阻碍事业的正常发展。以心换心，你会发现也没有那么难相处

Answer 4

认清自己的本职工作范畴，划定一个底线，以工作内容为主要核心，其他事情需要磨合，毕竟不同的人相处的模式不同，需要实际接触才能体会。

Answer 5

没有相处不来的同事，只是两个人脾气凑不到一块，也不会谁没事找事给别人不痛快。只要和睦相处其实也没多到问题。公司也不会留一个天天和别人生气，找同事茬的员工。这会使公司乌烟瘴气谁还有心情工作。