船员落水失踪算工伤吗

Answer 1

根据《工伤保险条例》第十四条第五项之规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤。
船员落水失踪，需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，由相应的司法机关宣布失踪并经公告期满后，工伤认定部门才能据此作出认定为工伤的结论。（在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止，不含在“单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请”时效内）。
个人观点，供参考。

Answer 2

这个具体问题具体分析了，根据《工伤保险条例》第十四条第五项之规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤！

能否可以认定工伤的关键在于是否是因公外出期间，而且是因工作原因失踪！

因各地在具体操作上可能会存在差异，建议拨打12333先咨询一下。

Answer 3

没有精神疾病等个人原因主动跳海就算工伤。船员在船期间就算工作。