公司裁员协商，要求写员工辞职报告，可以签字吗

Answer 1

公司经营有困难需要裁员，也是可以理解的。已经和员工协商一致，就可以签字辞职。

Answer 2

关键在于协商的条件是否达成一致
比如说补偿发多少，怎么发，工资怎么发，是否有竞业协议等等
我们可以理解公司经营问题裁员，但是不能让公司在没有任何补偿的条件下，把你裁掉，该谈的条件要谈妥
建议你最好和被裁的同事一起抱团取暖，多了解下补偿情况，做到心里有数
如果条件（最好有书面化的文件）ok，可以签字

Answer 3

不可以，辞职报告是原告主动申请离职填写的，如果签字，将得不到裁员的经济补偿。

Answer 4

协商达到一致可以的，而却要自己占据有力主动权

追问

是这样的，今天叫我写辞职表，明天就可以不用上班，工资是算到下个月，可以填写辞职表吗？

日期也是写今天的

行吗

追答

不行

要赔付三个月双倍

如果你没有过失的话，劳动法明确规定，裁员或开除要陪三个月双倍