是男性必须得买，在咱们国家，所有用人单位只要用工，就必须签订劳动合同，劳动关系确定后就必须给员工购买社会劳动保险，这是社会劳动保障法规定的，也是强制性的。
50岁不交社保违规不
五十岁员工在工作单位不缴纳社保视为违法。根据劳动法规，不论存在事实劳动关系或签订劳动合同，都必须交纳社保。若公司未缴纳社保，员工有权单方面解除劳动合同，并可要求公司支付经济补偿金。依据《社会保险法》第五十八条，公司应在员工用工起三十天内为其申请办理社会保险登记。未办理登记的，由社保经办...
如果是农民工,超过五十岁公司不给交社保,这样规定对吗?
不管职工年龄是多少岁，公司都有义务给在职员工缴纳社保。如果职工已经到了办理退休的年龄，除非申请了延迟退休，不然公司是不会录用已办理退休的职工的。目前男性退休年龄时六十周岁，女性工人退休年龄是五十周岁，女性干部退休年龄是五十五周岁。如果职工和用人单位签订了劳动合同，并有薪资记录，可以持这些资料...
劳动法是否有规定务工人员年满五十岁,厂里有权停止他的社保购买是...
不是的，因为根据目前规定男60周岁可以退休、享受社会保险待遇，有特殊工种工作经历的一定年限的可以提前至55周岁退休。所以，劳动法是没有规定务工人员年满五十岁，厂里有权停止他的社保购买规定的！
年过五十岁员工,企业不帮买社保?有规定吗
如果是女性，已经到了法定退休年龄了，即是单位有心给你买，社保局也不接受了。是男性必须得买，在咱们国家，所有用人单位只要用工，就必须签订劳动合同，劳动关系确定后就必须给员工购买社会劳动保险，这是社会劳动保障法规定的，也是强制性的。
女员工因为年龄到了五十岁所以工厂要辞退,在工厂里也没有买养老保险,请...
劳动者到了退休的年龄，劳动者合同终止，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金或者赔偿金，但是劳动者可以要求用人单位为其补缴社保。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被人民...
为什么50岁企业不帮买社保
50岁企业不帮买社保的原因，具体如下：1、因为50岁达到退休年龄，劳动合同自动终止；社保也相应自动停缴。对于已经超过50周岁的女性，如果用人单位愿意聘用，按照社保法的规定，用人单位是可以办理社保缴纳的，但是要到65岁以后才能办理退休；2、如果办理城乡居民社保，可以在60岁前一次性补缴15年后，即可...
满50岁公司不给交社保怎么办
满五十岁公司不交社保，具体处理如下：1、与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，请求工会出面与单位管理层进行协商解决；没有工会组织的，员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通；2、提起劳动仲裁。与公司协商不能解决问题的，可向当地劳动仲裁部门提起仲裁；3、...
年满50岁公司不给买社保了怎么办?
劳动者超过50岁，公司不给缴纳社保是有违劳动法的，您有权利要求公司给您缴纳，如果公司拒绝，建议您可以带着劳动合同和工资条向劳动监察大队举报。用人单位和劳动者一旦确定了劳动关系，用人单位必须要为劳动者缴纳城镇职工保险，即我们常说的社保，社保的年龄并没有规定超过多大就不能购买。社保的缴纳方式...
满50岁公司还可以交社保吗
五十岁的人可以选择这两种社保类型：1、以灵活就业人员的方式缴纳职工社保。五十岁的人可以以灵活就业人员的身份缴纳职工社保中的养老保险与医疗保险，能够获得与在职员工完全一样的养老与医保待遇。比如职工医疗保险报销比例比较高，医疗保险缴费达到国家规定的缴费年限，退休后不再缴纳医疗保险就能享受终身医保...
在用人单位上十二年班了,现年满50岁公司不给买社保了怎么办?
你已经到了退休年龄，用人单位是可以不给你缴纳社保的，这个是法律允许的。你现在到了50周岁，如果到了法定的退休年龄，用人单位可以辞退你，不给你缴纳社保。你可以以灵活就业人员的身份自己继续缴纳社保，满15年就可以办理退休手续了。
