态度比能力更重要一辩

态度比能力更重要一辩
一辩立论陈词

态度比能力更重要,能力固然重要,但相比来说还是态度重要一些,态度决定一切,如果你只是空有能力但不想去做,这样的态度的人,企业根本不会录用,能力是后天可以培养的,如果的你能力不是很好,但你有一个认真学习的态度,那你超过那个能力好的人只是时间长短的问题。

态度,可以掩盖很多方面的缺陷,哪怕你笨一点,别人也愿意提点你,因为带一个态度不好的人,心太累。那种感觉就像背着一个定时炸弹,不知道哪一刻会爆炸,每次布置完任务,你都惴惴不安,生怕哪个环节出了纰漏。在反复沟通的过程里,彼此的信任度会越来越低,以至于日后的合作,心里都会留下阴影。

态度不好的人跟他有接触的同事,都在反应一个问题,就是一件事要反复跟他磨合,一次说了N个问题,他只能改掉其中的几个,漏掉的还需要再次沟通。时间久了,大家对他的印象就是不靠谱,交给他任何工作都担心他做不好,总要额外花时间去监督他,有时候还不得不找人做个备选方案,就怕他随时抽风。后来,谁也不愿意再和他合作。这个同事后来意识到自己的问题,想要修复形象,认真干了好几个月,可惜还是没过试用期。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2016-09-09
没法辩。二者同等重要

态度比能力更重要一辩
态度比能力更重要,能力固然重要,但相比来说还是态度重要一些,态度决定一切,如果你只是空有能力但不想去做,这样的态度的人,企业根本不会录用,能力是后天可以培养的,如果的你能力不是很好,但你有一个认真学习的态度,那你超过那个能力好的人只是时间长短的问题。态度,可以掩盖很多方面的缺陷,哪怕...

辩论题目:能力比态度重要如何辩?说明支持或者不支持和观点
1、《说文》中提到,“贤者,多才也”。反方提出“任人唯贤”,实际上支持了正方的观点,即能力比态度更重要。2、情感丰富地强调态度对成败的影响。这种论证方式在辩论中可能会对对手造成压力,但也可能给自己带来风险,因为过多细节可能导致错误。3、反方可能会引用钉子、蹄铁和战争的故事来说明态度的...

态度和能力哪个更重要辩论
态度比能力更重要,能力固然重要,但相较之下,态度更为关键。态度决定一切,如果你拥有能力却不愿付诸实践,企业是不会录用的。能力可以通过后天培养,即使你的能力不强,但只要你具备认真学习的态度,超越那些能力较强的人只是时间问题。态度可以掩饰许多缺陷,哪怕你稍显愚笨,别人也愿意指导你,因为带领...

辩论赛态度比能力重要可以提哪些问题
支持反方观点:态度比能力重要 态度决定行为。个人的态度决定了个人的行为,从而注定了个人的成就。团队的态度自然也会注定团队的行为。态度主导着行为。如果没有一个很好的态度,做任何事都不会有好的结果,固然能力再好,结果一样不会好。对于我们每个人来说,态度是一个人主观意识,他决定和指导我们的...

辩论工作能力与态度哪个更重要
1. 辩论题目要求我们比较工作能力和态度的重要性,并明确立场是在两者都具备的情况下,哪一方面更为关键。2. 在辩论中,我们应避免陷入“没有能力\/态度就无法工作”的片面观点。我们的立场应该是探讨在两者都存在的情况下,哪一点对于工作更加关键。3. 使用马克思辩证唯物主义的观点,能力是固有的技能,...

辩论题目:能力比态度重要如何辩?说明支持或者不支持和观点?
- 无论支持还是反对,都应准备针对对方立意的弱点。- 准备一些精彩的质问,如询问评委在判定胜负时更看重态度还是能力。5. 反方立意的可能策略:- 如果持反方观点,可以强调态度对于能力提升的重要性。- 即使暂时没有能力,但有正确态度的人会努力学习和提升,最终可能比只有能力但态度不端正的人更加强大...

急急急,急求辩论赛辩词,辩题(要取得成功,能力比态度重要)
1. 在辩论赛中,能力与态度哪个更重要,这是一个值得探讨的话题。有人认为能力是成功的关键,而我认为态度更为重要。我们可以从以下几个故事中得到启示。2. 故事一:割草的男孩。一个男孩打电话给一位太太,询问是否需要割草。太太回答已有割草工,男孩又表示可以帮她拔除花丛中的杂草。太太仍拒绝,...

态度比能力更重要攻辩
能力固然重要,但是一个能力不如对方的人,可以勤能补拙,用坚定的态度战胜一切困难。从而获得成功。

能力比态度更重要辩论一辩稿
能力与态度都是成功的关键因素,然而,我认为态度的重要性更胜一筹。态度反映了个人的品质和价值观,它直接影响到个人的行为和决策。相比之下,能力虽然也至关重要,但可以通过实践和经验不断发展和提高。

辩论赛正方:态度比能力重要反方:能力比态度重要
能力源于态度,或者说忠诚度。新毕业生虽然学识较多,但并不代表他们是能力者。许多能力是在步入职场后学习的,单凭学校知识远远不足。然而,如果一个人在职场上没有良好心态,即态度不端,他们很难学到有价值的东西。只有端正态度,虚心学习,才能获得真正的能力。如果一个人好高骛远,不学习同僚或同事...

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