劳动法有没有违规辞退 现在公司想辞退我们所有人，昨天突然说关闭今天就可以不上班，上班就是免费的，但

Question

劳动法有没有违规辞退
现在公司想辞退我们所有人，昨天突然说关闭今天就可以不上班，上班就是免费的，但是老板给我们以找好下一家为借口，但是我个人不想去他找好的那一家，怎么要求赔偿呢？

Answer 1

可以要求经济补偿。

用人单位依法破产或决定提前解散的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

《劳动合同法》
第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的；
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
(四)用人单位被依法宣告破产的；
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
(六)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

追问

谢谢你的答复。七月份的工资昨天才发，八月份工资还没说什么时候发，会不会以工资发不出为由不给你说的经济补偿呢？谢谢

追答

应当支付经济补偿。
否则，你可以想劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。

追问

谢谢你的答复，这两天事情有点多。还有老板说九月的工资就结算到6号，但是我们要一直工作到15
号，这也是不合法的吧！

追答

是的。

追问

谢谢！