我在公司工作了8年,现在被公司辞退,公司赔偿我多少赔偿金?
二倍的赔偿金。如果是公司无理由辞退，则涉嫌违法解除劳动合同，需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。你工作了8年，可以得到8*2=16个月工资的赔偿金。如果是由于自己的过错而被公司辞退，则不用赔偿。法律分析用人单位无故辞退员工需要支付劳动者每月二倍工资的补偿金。对...
裁人公司补偿多少
1、公司合法裁员：如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工作年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、公司违法裁员：单位违法裁员的，则属于单位单方违法解除劳...
我在公司做了七年,现在被无故辞退,公司该如何赔偿?
在公司做了七年，现在被无故辞退，公司该按以下方式进行赔偿：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者还可以要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续...
我在公司干了七年,现在公司裁人,我被裁了,请问怎么赔我
1、补保险；2、要求赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作年限，每满一年支付本人一个月工资。
我在公司干了七年,现在公司裁人,我被裁了,请问怎么赔?
如果在合同期内被裁，单位应该赔偿，过了合同期被辞退应该是补偿，至于怎么赔偿补偿，先看单位是怎么做的，如果不合理就去劳动局监察大队投诉
裁人公司补偿多少?
1. 公司因经济和业务原因裁员时，需支付被裁员工补偿金。2. 补偿金标准由国家规定，地区和行业可能有差异。3. 根据《中华人民共和国劳动法》和国务院规定，公司应支付经济补偿金和社会保险费用。4. 经济补偿金的标准依据工作年限确定，不满1年支付一个月工资，1年以上不满10年支付一个月到六个月工资...
我在公司做了七年,现在被无故辞退,公司该如何赔偿
用人单位无故辞退属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行或者支付赔偿金，赔偿金标准是每满一年支付2个月工资，6个月以上不满1年的按照一年计算，不满6个月的部分支付一个月工资。假设你工作7年2个月，那么应该赔偿你15个月工资。需要注意的是，劳动者应当取证证明被无故辞退的事实，否则有...
我在公司做了7年零1个月,合同是2015年12月30号到期,现在被辞退,应该怎 ...
（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第...
在公司工作了7年,被公司无故开除,需要赔偿我多少钱?
单位违法解除劳动合同，按“劳动者工作每满一年支付一个月工资”向劳动者加倍支付经济补偿，还应支付两个月工资经济补偿；公司在没有提前一个月书面通知你，无故解除劳动合同，你可以得到三个月工资经济补偿。
公司突然裁员,我如果被裁员怎么办?会有补偿吗?
有的公司有人情味，会给的多点，有的公司会想尽办法不给或者少给赔偿，这时候就要去法院仲裁公司，一般公司只要不是快倒闭，只是想裁人，收到法院的电话，就会直接给你法律规定的补偿。企业因为经营不善而导致裁员，要做好人员的安抚、积极沟通，让员工心存慰藉，而不是采用打压的态度，如果企业利用...
