现在这个社会，到底是学历重要还是经验重要？

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现在这个社会，到底是学历重要还是经验重要？

但现实却是这样的！即使你已经站在金字塔的顶端，你也破坏不了社会制定的统一规则：没有谁愿意通过你平凡的资历，来深度了解你，大家都挺忙的。人才在社会的定义，几乎是和学历对等的！那么，找工作面试官看重的到底是工作经验还是学历呢？这个问题因人而异。

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有人说想提升学历无非是两个原因：一是想通过学历来证明自己，找到一份好工作；或者是想拓宽视野，积累知识。那么想提升学历又纠结工作经验的人，自然就属于那一类想通过学历找到更好工作的人。他们可能意识到现有的学历只能满足现状，却够不着想去的企业。

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提升学历和追求工作经验毋庸置疑，都是为了过上想要的生活而努力，那么你属于哪一类人就决定了你目前最需要的是什么。假如你现有学历较低，比如低于招聘软件上要求的平均水平，哪怕能力再强，也会在没有被仔细了解的基础上直接过滤掉了。那么学历自然是需要提升的首要选择。如果现有学历已经在社会上的平均水平甚至往上了，就可以考虑积累一些名企的实习经历作为自己能力的加分项。

那些放出学历要求的企业，主要是为了淘汰，而不是为了录取。就是说，人家放出一个岗位，有五百人投简历。HR是没有精力一个个看的，所以就从最显性的学历上来筛掉200人，再在比较显性的专业和实习经历上筛掉200人，再让招聘专员从一些高度主观的标准筛掉70人，最后给30人打电话约面试……

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当我们在分析投资回报时，不光要只专注于回报本身，还要核算为了得到回报需要付出多少风险。有了学历，其实就拥有了一个风险稳定器，也许不能很快速的为你带来高回报，但能极大地为你降低了风险。即便无法保证你能创业成功，但是它能够为你的最坏情况提供一张安全网，至少能够帮助你找到一份比较体面的工作，不至于活得没有尊严。简单来讲，如果想降低风险，最稳妥的投资方式就是先拿到终身受用的学历证明。如果想赌一把，多去尝试不同的工作经验也是非常好的选择。

Answer 2

两者都重要。区别在于
文凭是找工作的敲门砖，尤其是刚毕业的学生或者刚进入职场的年轻人，单位企业的招聘要求里会明确写明对学历的要求。有的人会认为能力比文凭更重要，但是，在你没有足够精彩的职业履历之前，又从何能看出你的能力如何，这时文凭就是证明你自己的重要资料，也是很多单位招聘员工比较看重的一点，最起码一张文凭能知道你的教育背景、专业知识和学习态度。