在我看来,只要到了下班时间,员工做完自己的事就可以下班了,不需要等领导下班后自己再走。更何况,对方还是在办公室里玩游戏而不是在工作,因而员工即便在领导之前下班离开也不大会让领导不快。也就是说,在这样的情况下员工可以直接下班离开公司。
一、到了下班时间员工就可以离开
要知道,下班时间本质上是非工作时间,因此员工选择离开公司在本质上来说是没有任何错误的,甚至可以说到了下班的时间点后,员工可以自主地去安排属于个人时间,无论员工是立即离开公司还是选择在公司加班都没有任何问题。当然了,有的员工可能会认为领导还没走,所以自己晚走一些给领导留下一个勤奋工作的印象。可要明白,工作态度在职场中固然重要,但成绩才是员工最为有效的话语权,因而员工只要将自己的工作做完了,那么就没必要刻意去展现这样一个工作态度给领导看。
二、领导并非在工作时,员工即便先下班也不大会让领导不快
按我的经验,领导如果是在下班时间玩游戏,那么他虽然有放松一下再继续工作的可能,但有很大概率是他并不想再继续工作。而对于员工来说,由于不知道领导什么停下游戏离开公司,所以留下来等领导下班后自己再离开是一个收益比较低的选择,毕竟留下来继续加班耽误的是自己的时间而不是领导的时间。更何况,在领导已经开始玩游戏的情况下,员工即便下班离开也不容易引得领导不快。所以从这方面上来说,员工在看到领导在玩有游戏时,直接下班离开而不是等领导先下班其实是一种更为明智的选择。
当然了,如果员工真的很担心自己先走惹得领导不快,也可以询问一下其它同事,又或者和同事一起下班,从而给自己增加一些直接下班的勇气。
下班后领导在办公室里玩游戏迟迟不走,我该不该走?
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下班了,你的老板还没走,你该不该走
首先是分析自己的情况。下班了你自己的工作完成情况如何,如果是手上有急活或是工作任务还没完成,我觉得老板都还没走,你肯定是不能说走就走的,起码把自己应该做的事情完成后再说。接下来就是要看老板的具体情况说了,职场上有些老板的确是精力旺盛,经常都是处于夜间加班的情况,跟着这样的上司真...
下班了,老板在我们办公室不走,我可以走吗
没急事的话,最好不走,老板都没有走,你也不好意思走撒
下班了,你的老板还没走,你该不该走?
1. 工作任务:作为职场人士,高效的工作方式是日清日结。如果你当天必须要完成的工作任务还没做完,建议无论老板是否离开,你最好是把工作做完了再走。2. 企业文化:如果你的企业有加班文化,你又因为种种原因需要在这个企业里头继续上班,建议你还是尊重这里的文化,不要成为一个异类。3. 老板的风格:...
下班后领导不走,你也不能回家,这种情况该怎么办?
下班后领导不走,你也不能回家,这种情况该怎么办?应该和领导说清楚,毕竟自己的工作已经完成了,不走在这里也没有什么事情。在职场中,大多数人的梦想都是准点下班,毕竟忙碌了一天身心疲惫,只有下班才可以放松下来,可以听歌散步,这时候时间是属于自己的。但是有很多公司下班依旧在加班,面对这样的...
到下班点领导都不走,员工该怎么办?
一般来说,领导要是留下来加班,如果需要什么资料和助手,他一定会提前就安排好了,否则也很难做到领导的位置。而你既然没有被安排,就是没必要留下来的。因为你很难确定领导不走是出于何种原因,说不定他就是纯粹地要在办公室打会游戏呢?所以,对于职场新人来说,做自己该做的就好了,不必管什么领导...
进领导办公室 领导在玩游戏 怎么办
你进去了领导就是可以看到的了,所以你也没有必要再说什么的,领导要是有重要的事情就会跟你说的,你可以在领导办公室站一下,要是跟领导关系还行的话,那也可以找个地方坐一下。
公司规定六点下班,下班时间领导不走该怎么办?
这种问题在大部分公司都可以见到,到了下班时间,领导没有走,员工到底该不该走?我的看法就是,只要你的工作做完了,到了下班时间,你就可以直接走了,或者你可以和领导打声招呼,告诉领导说你的工作已经做完了,没有必要一直等着领导走。如果你们有什么其他要紧的事情,当然是早点回家了,如果你自己留...
下班了领导在办公室可以走吗
你可以根据你们以往的要求,如果单纯领导就这一天在办公室里你是需要待一会儿的,可能会有事情。如果领导是为了自己办公,每天都这样,那你在完成自己的任务。之后还是可以下班的。
下了班,自己工作完成了,领导没走,走还是不走?
其实标准答案我们都是知道的,肯定是不能走,即使什么事情都没有,即使领导是在这等老公来接,即使领导在那玩游戏,也要干巴巴的呆着也要呆到领导先走。但是现在问题的关键是我们并不想在这干呆,浪费自己的时间在这表现,所以要给自己找些心理慰藉的借口,通过这些借口让我们心安理得的先走。那么现在...