女人口述:领导不断对我性骚扰,该怎么办?
面对领导的不断性骚扰,女性员工应该采取坚决而适当的措施来保护自己。首先,她应该明确表达自己的不满和拒绝。当领导的行为超出了正常工作交流的范畴,女性员工应该及时且明确地表示自己的立场和感受。例如,她可以说:“我感到不舒服,请您保持专业态度。”或者“请不要开这种玩笑,我对此...
面对上司的性骚扰怎么办?
1. 立即制止:对于任何不适或性骚扰行为,强调清晰地表达你的立场,并立即制止对方的行为。表达出你的不满和不接受,让对方意识到他的行为是不合适的。2. 保护证据:如果可能的话,尽量收集并保留与性骚扰相关的证据,例如聊天记录、短信、邮件等。这些证据将有助于支持你的指控,在需要时提供证明。3...
职场上女员工面对上司骚扰,该怎么办
面对上司骚扰,要勇敢的说不,要保留证据,拿起法律武器维护自身权益。
被领导性骚扰了,该怎么办?
2、调动。长期在这样的环境下工作很没劲,如果不是非要这个饭碗的话就调动吧,哪怕新的工作待遇没那么好,可是可以没有顾忌的上班,不是更好吗?3、找个更高的靠山。这要看个人能力了。假如有个级别更好的领导又帅又单身的话,还是可以考虑发展的。当然前提是你还没结婚。结了婚就不要了,费事把...
在工作中被老板性骚扰怎么办?
面对这种情况,受害者首先应该勇敢地站出来,明确告诉骚扰者自己的立场和态度。可以私下与老板沟通,表达自己的不满和拒绝,让他明白这样的行为是不被接受的。同时,也可以寻求同事或朋友的帮助和支持,他们可以提供安慰和建议,帮助受害者更好地应对这个问题。如果私下沟通没有效果,受害者可以向公司的人力...
女人口述:领导不断对我性骚扰,该怎么办?
初入社会 遇色狼领导去年,我研究生毕业后,去了事业单位的机关工作。现在工作不好找,我能找到这样的工作非常不容易,所以很珍惜,对工作认真负责。可上了班才知道,与领导的关系太难相处了,根本不是我想像的那么单纯。让我头疼的不是工作,而是几位领导的暧昧骚扰。从我第一天上班,主管领导看着我时...
老板对女员工暧昧耍流氓无赖骚扰,该怎么对待
很多情况下、对方在对初次性骚扰时,一般会有轻微的试探,由此观察你的反应,并决定是否该有下一步的行动,如果你能及时心平气和地表达你的不快,既可使性骚扰到此为止,也不至于伤了和气。2. 要注意你的思想。一些职场女生往往有贪占小便宜的心理,很轻易就接受异性的馈赠。对此,一定要认清这里面...
5位职场女性自述:我被领导“性骚扰”
多多,24岁,北方某城市事业单位职员。在工作期间遭遇性骚扰,领导经常借工作之便,对多多进行挑逗。多多选择离职,但离职后领导仍然对她进行骚扰。多多选择将聊天记录挂在朋友圈,以警告他人。多多认为,面对性骚扰,证据不足时,直接拒绝是正确的,但避免与上级撕破脸也需要考虑现实情况。鑫鑫,30+,北京...
5位职场女性自述:我被领导“性骚扰”
不”。我鼓励所有女性,面对骚扰,无需惧怕后果,直接拒绝,保护自己的尊严和权益。这五位女性的故事揭示了职场性骚扰的复杂性和影响,她们的勇敢举动提醒我们,无论面对何种困境,都要有力量维护自己的权益,因为性别不应成为被侵犯的理由。让我们共同关注这一议题,为构建一个无骚扰的工作环境而努力。
上司经常对我动手动脚,想辞职,但是又舍不得2万的薪水,该怎么办?
重要的一点,要看上司是什么身份。如果上司也是一个打工者,只是职务比你高,则不应选择沉默,而是要严正警告他,如果给脸不要脸,就让他身败名裂。前提是保留好骚扰你的证据,比如录音或者是文字截图。一旦他报复你,立即向公司举报。如果上司是老板,想鱼和熊掌兼而得之,恐怕是异想天开了,最好是...