为什么单位发工资的时候，要交发票呢？
工资又不是很多，每次拿钱还要交什么发票，及其郁闷~
谢谢各位啊！那是不是什么发票都行呢?拿多少钱就要交多少钱发票么？
o(∩_∩)o...下面那位朋友说得公积金受到什么影响啊？（因为是刚刚工作的，所以不大懂这方面的）
可以省个人所得税。企业可以省企业所得税。
用人单位在发工资时要求交发票，可能是用人单位想将人工成本计入当期成本或费用，把期间费用做大，因此可以少交企业所得税。同时这样做也可以帮劳动者少交个人所得税。在一定范围内，这样的作法可以合理避税。
用人单位不能因为劳动者不交发票就克扣工资，克扣工资行为违法，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，逾期不支付的，加付赔偿金。
扩展资料
企业所得税是对我国内资企业和经营单位的生产经营所得和其他所得征收的一种税。纳税人范围比公司所得税大。企业所得税纳税人即所有实行独立经济核算的中华人民共和国境内的内资企业或其他组织。
包括以下6类： （1）国有企业； （2）集体企业；（3）私营企业； （4）联营企业； （5）股份制企业； （6）有生产经营所得和其他所得的其他组织。企业所得税的征税对象是纳税人取得的所得。包括销售货物所得、提供劳务所得、转让财产所得、股息红利所得、利息所得、租金所得、特许权使用费所得、接受捐赠所得和其他所得。
参考资料百度百科 企业所得税
单位要求交发票的原因：或者用人单位想将人工成本计入当期成本或费用，也可以帮劳动者少交个人所得税。在一定范围内，这样的作法可以合理避税。
一旦裁员，对员工比较不利。因为到时候员工主张的工资就只能是基本工资了，多余的公司可以说是差旅费而不属于工资范畴，可以获得的赔偿就少了。
如果没有达到扣税标准，公司就是非法扣减工资，可以要求单位支付该部分。而且如果公司没有和你签订劳动合同，可以主张双倍工资。
扩展资料：
用人单位不能因为劳动者不交发票就克扣工资，克扣工资行为违法，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，逾期不支付的，加付赔偿金。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
参考资料：
本回答被网友采纳让员工交发票有可能是为了逃税，单位发工资要发票是不合法的，劳动者可以拒绝提供发票。
交发票原因：
1、公司可以用这些发票作为公司的支出，实际上是公司为自己逃税
2、一旦裁员，对你们比较不利。因为到时候你们主张的工资就只能是基本工资了，多余的公司可以说是差旅费而不属于工资范畴，你么可以获得的赔偿就少了
3、如果没有达到扣税标准，公司就是非法扣减工资，可以要求单位支付该部分。而且如果公司没有和你签订劳动合同，可以主张双倍工资
4、可能是用人单位想把期间费用做大，用人单位因此合理降低利润，少交企业所得税
5、单位想将人工成本计入当期成本或费用，也可以帮劳动者少交个人所得税
扩展资料：
逃税是指纳税人违反税法规定不缴或少缴税款的非法行为。主要表现有： 伪造、涂改、销毁帐册、票据或记帐凭证，虚报、多报费用和成本，少报或不报应纳税所得额或收入额，隐匿财产或采用不正当手段骗回已纳税款等。在西方国家，发生逃税行为有其主客观原因，一方面纳税人怀有减轻本身税收负担的强烈欲望，另一方面，税务管理不严和税率过高也会助长逃税行为，而且税法越复杂以及越是要求纳税人自行申报纳税，逃税也就越容易。另外，如果舆论对逃税行为持同情态度，逃税活动会受到鼓励。
参考资料：逃税百度百科
本回答被网友采纳可以省个人所得税。企业可以省企业所得税。
用人单位不能因为劳动者不交发票就克扣工资，克扣工资行为违法，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，逾期不支付的，加付赔偿金。
用人单位在发工资时要求交发票，可能是用人单位想将人工成本计入当期成本或费用，把期间费用做大，因此可以少交企业所得税。同时这样做也可以帮劳动者少交个人所得税。在一定范围内，这样的作法可以合理避税。
扩展资料：
单位要求交发票的原因：或者用人单位想将人工成本计入当期成本或费用，也可以帮劳动者少交个人所得税。在一定范围内，这样的作法可以合理避税。
一旦裁员，对员工比较不利。因为到时候员工主张的工资就只能是基本工资了，多余的公司可以说是差旅费而不属于工资范畴，可以获得的赔偿就少了。
如果没有达到扣税标准，公司就是非法扣减工资，可以要求单位支付该部分。而且如果公司没有和你签订劳动合同，可以主张双倍工资。
参考资料：百度百科-企业所得税
本回答被网友采纳但另一方面,你看看你公积金应该受到了影响,因为公积金是以工资为计算依据的.
一般来说:
公积金缴存数=基本工资*15%或者20%
看各地的水平和政策了.本回答被提问者采纳
为什么公司发工资时要我们个人提供发票来顶替?
一、为了降低员工的成本，提供发票，公司缴纳社保的基数就会减小，公司就没有按照员工应发工资的标准缴纳社保。二、为了逃税，一般员工工资超过3500元，都应当依法为国家纳税，提供发票就可以少交税或者不缴纳税。
为什么单位发工资的时候,要交发票呢?
可以省个人所得税。企业可以省企业所得税。用人单位在发工资时要求交发票，可能是用人单位想将人工成本计入当期成本或费用，把期间费用做大，因此可以少交企业所得税。同时这样做也可以帮劳动者少交个人所得税。在一定范围内，这样的作法可以合理避税。用人单位不能因为劳动者不交发票就克扣工资，克扣工资...
单位发工资要发票这合不合法?
一、是规避个人所得税。拿发票领工资，单位财务上走的是其他费用，不是工资，这样用发票领走的这部分工资就交个人所得税。二、是规避企业所得税，但自2008年新企业所得税法实施 ，取消原计税工资的规定。这就是说在汇算企业所得税时，企业发给职工的合理的工资薪金是可以据实扣除，对企业来说也就不...
单位发工资要发票这合不合法?
答：单位发工资要发票，这是变向克扣职工的薪水，因为单位为了少交所得税，把没有购买物品的事情说成消费，这样单位的成本增加，利润减少，同时所得税也少交，这里即坑害了职工，同时又把应交的所得税留在单位，这是一种犯法行为。
公司为什么向我要每个月消费的发票,我一点都不懂,谁知道?谢谢
总之，公司要求员工提供每月消费发票是为了以报销形式发放工资，从而减少个人所得税的缴纳。在这一过程中，员工应考虑自身税务状况和财务需求，做出合理选择，以实现税后收入的最大化。同时，公司应确保沟通充分，帮助员工理解这一政策背后的财务逻辑，以便双方能够达成共识，实现共赢。
劳务工资为啥需要开票普通工资不需要开
3. 至于工资款，则无需开发票。农民工的工资只能计入工程成本或造价中，不允许用来抵扣税款，因此不需要开具增值税专用发票或增值税普通发票。4. 发票是购销商品、提供或接受服务以及从事其他经营活动时，单位和个人开具和收取的业务凭证，它是会计核算的原始依据，也是审计和税务机关执法检查的重要依据。
公司发工资分两部分,一部分打到银行卡里,已纳税,发现金的那一部分要我...
1.要你拿发票的原因，一部分是让你少交个人所得税（如果你的工资超过2000的话），另外一个原因就你拿到发票以后，交给你们公司，你们公司能够少交企业所得税，属于很纯正的偷税行为。偷了个人所得税以及企业所得税。2.找发票去吧，所有的发票，比较常见的发票有餐饮发票，车票，以及其他发票，自己...
发工资要提供发票,劳动法上有这一条吗?
发工资要提供发票，劳动法上没有这一条。发票是指一切单位和个人在购销商品、提供或接受服务以及从事其他经营活动中，所开具和收取的业务凭证，是会计核算的原始依据，也是审计机关、税务机关执法检查的重要依据。收据才是收付款凭证，发票只能证明业务发生了，不能证明款项是否收付。发票是指经济活动中，由...
如果没超出收税标准,发工资要发票有什么意义
是这样，有些公司为了达到逃避个税的目的，会要求员工提供一些费用发生的发票，以报销的方式将钱发给员工，其实这是逃税，至于没有超过个税征收标准，那确实没什么意义
发工资向员工索要发票合理吗?
领工资是不要发票的。违反了什么规定，具体要看公司索要的发票是干什么用，以此判断他违反了什么规定。
