集团性企业，社保关系在A公司，与B公司签订劳动合同，现在A公司要倒闭关停，我还能拿到补偿金吗？

Question

背景：本人在A公司工作几年后，A公司被一家集团性企业收购成为该集团的附属公司（独立法人），我又被调往B公司工作，且与B公司签订了劳动合同，但社保关系还在A公司，只是由A公司代缴。问题：现在A公司因为亏损严重，集团公司决定关停A公司，按照劳动法规定，关停企业应对职工进行经济补偿，最少按照工作一年补偿一个月工资，但是像我这种情况还能拿到经济补偿吗？

Answer 1

请你看《劳动合同法实施条例》第十条的规定：劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。这你就明白了吧！