入职的时候与公司签订了劳动合同，一式两份说拿去盖章，然后很久了公司方面都不给一份合同回员工。
入职的时候与公司签订了劳动合同，一式两份说拿去盖章，然后很久了公司方面都不给一份合同回员工。问公司要，公司说，所有员工都是这样的，是为了帮员工保管合同。怎么办？
与公司签订的劳动合同一式两份,公司却不返回给员工这样做合理吗?_百 ...
不合理。劳动合同应该劳动者和用人单位各执一份，如果用人单位没有给劳动者一份的话，劳动者有权利要求用人单位给自己一份劳动合同，如果用人单位拒不给与劳动合同的，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，给劳动者造成损失的，劳动者可以要求赔偿。法律分析用人单位与劳动...
劳动合同我签了两份,但公司却不给我一份,我想问这样是否合法?是否有效...
法律分析根据劳动合同法的相关规定，劳动合同一式两份，公司持一份，劳动者持一份，所以公司签完劳动合同后，不给员工一份是违反法律规定的，在这种情况下，劳动者可以向劳动行政监察部门举报投诉，要求公司给劳动者一份，监察部门立案后，会责令公司限期改正。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系...
劳动合同一式两份,但公司没给我,算违约吗?
合同应是一式两份甚至多份，签订一式一份的合同，如一方对合同进行改动，另外一方很难维权，因而极易引起纠纷，公司只签了一份劳动合同，只要劳动合同符合相关法律的规定，在协商一致的情况下订立了就有效，劳动者有权利要求单位提供一份给劳动者，如果公司拒不提供，劳动者可以反馈的当地人力资源与社会保...
公司拿两份劳动合同不给员工怎么办?
公司拿两份劳动合同不给员工的话，员工可以去劳动行政部门投诉，要求公司给一份。员工入职，双方会签订书面劳动合同，双方各持一份，公司不能扣着不给员工。如果超过入职一个月还没有签订合同，员工还能主张双倍工资赔偿。 一、公司拿两份劳动合同不给员工怎么办?签订的劳动合同，一式两份，但是公司就...
劳动合同一式两份不给员工
法律分析：根据劳动法的相关规定，劳动合同一式两份，公司持一份，劳动者持一份，所以公司签完劳动合同后，不给员工一份是违反法律规定的，在这种情况下，劳动者可以向劳动行政监察部门举报投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实...
劳动合同我签了两份,但公司却不给我一份,我想问这样是否合法?是否有效...
1. 如果劳动合同我签了两份，但公司却不给我一份，这是不合法的。2. 尽管公司没有给我一份劳动合同，但这并不意味着合同无效。3. 根据劳动合同法的规定，劳动合同应当一式两份，由用人单位和劳动者各执一份。4. 公司未将劳动合同发给员工违反了法律规定。5. 如果发生这种情况，劳动者可以向劳动...
我入职时与公司签订了劳动合同,可是公司把两份劳动合同都收走了,没...
1. 我在入职时与公司签订了劳动合同，但公司收走了两份合同，没有给我留一份。2. 这种做法是否合法？答案：这种做法是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同应当一式两份，由用人单位和劳动者各执一份。如果公司未给您留一份合同，您有权要求公司提供一份。如果公司拒绝提供，您...
我与公司签订了三年的合同,合同一式两份,但是合同一年了,我们手里至...
如果你和公司签的是劳动合同，公司不给的话，你可以向劳动局投诉，劳动局会强制要求公司给你的。如果不是劳动合同，就没办法了，那样对你很不利。如果合同有约定违约金数额，合同是双方自愿签署的，应属合理，应该履行。如果公司主动不要你了，那可能就是公司违约了。
和公司签订的 一式两份的合同,五个月都没给我,合同还合法吗.交了辞职书...
一般来说，只要劳动关系成立了，双方事实上就存在劳动合同，公司一定会承认那个劳动合同的。如果过了试用期的话，应当提前30天书面通知公司，才能解除合同（辞职），否则要承担责任。另外，你可以要求公司把合同给你，否则公司违法，你可以向劳动部门投诉公司不给你合同。关于签订劳动合同的期限，请参考我的...
劳动合同应该是一式两份,甲乙双各持一份,用人单位不给乙方一份,发生劳...
劳动合同其实是一式三份或以上，其中有一份就是拿去劳动局备案的。不管签几份，总有一份是要留给劳动者拿在手上才对 【用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。】依据是劳动合同法81条 所以发生纠纷时，你可以尽量收集有单位盖章和你...
