试用期辞职，我应该需要办理什么手续？

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６�腋�菽愕拿枋觯�阆衷谟Ω没乖谑杂闷谀凇８�堇投�贤�ǖ墓娑ǎ�杂闷谀谥恍杼崆�3天，以书面形式提交辞职报告，无需任何理由，公司就必须同意。而且你可以看一下，你的合同有效期是多久的，如果劳动合同是一年的，那试用期不能超过1个月，只有3年以上劳动合同才可以订半年的试用期。如果公司签定的合同不满3年，那他给你订了半年的试用期那是属于劳动合同部分无效，那你更可以走人了。但是个人建议，既然离职，就不要把关系弄得太僵，所以，你还是递交辞职信，然后和别的同事做好工作交接（记得做好交接记录表，并要求交接人签字，然后你保存，免得以后说不清楚。追问：社保卡你留在身边就好了。因为只要开始缴纳社保，就会有一张社保卡，那是属于个人的，需要个人留存。不要弄掉了，那个就是你的社保帐户，以后进入新的公司，给你交纳社保的钱都是进入这个帐户的。