2、公司调岗，员工有权不同意，公司不能因此解除劳动合同。
3、如公司解除劳动合同，则属于违法解除，应支付违法解除的赔偿金，即经济补偿金的二倍。本回答被网友采纳
公司要我调岗,我不同意,公司是否可以以此解除劳动合同,不给予赔偿或...
公司调岗，员工有权不同意，公司不能因此解除劳动合同，如公司解除劳动合同，则属于违法解除，应支付违法解除的赔偿金，即经济补偿金的二倍。法律分析如果公司要调岗，首先，要核实公司调岗原因（以公司发放给当事人的调岗通知等书面凭证为准），调岗是否合理，公司岗位调整不应具有惩罚性或侮辱性变更，...
公司要我调岗,我不同意,公司是否可以以此解除劳动合同,不给予赔偿或...
如果强制性的调动工作岗位，可以离职并要求单位赔偿。单位直接辞退，可以要求的补偿包括未签订劳动合同的双倍工资、违法解除劳动合同的经济赔偿金等。公司解除劳动合同必须有充分的理由，如职员有重大过错，严重违反公司规章制度等，不然单方面的解除合同（合同未到期的）都应给于相应的补偿。如一年补偿一到两...
...员工调岗,协商不一致造成的劳动合同解除,公司是否应经济补偿给劳动者...
用人单位变更岗位是属于变更劳动合同，需要双方协议一致，如果劳动者不愿意，公司是不可以单方面变更的，如果公司解除劳动者，属于非法解除；如果是用人单位提出并且协商一致解除劳动合同的，用人单位是需要向劳动者支付经济补偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳...
公司调动岗位,我不愿意,可以得到赔偿吗?
用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N；3、如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。当然，用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的。劳动者拒绝调整岗位的，用人单位据此解除劳动合同，属于...
公司让员工调岗,员工不同意辞职可以要求赔偿吗
法律分析：公司让员工调岗，员工不同意辞职可以要求赔偿。根据劳动合同法的相关规定，公司让员工调岗属于变更合同约定的内容，如果用人单位变更劳动合同约定的内容需要与劳动者协商一致，协商一致之后可以变更。如果公司没有与员工协商一致而将员工调离岗位的，属于用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
合理调岗员工不同意需要补偿吗
对于合理合法的调岗，员工不同意，公司不需要给予补偿。如果公司调岗不合法，员工可以拒绝，如果员工拒绝，公司有权提前30日书面通知员工解除劳动合同并给予经济补偿。调岗是对劳动合同重要事项的变更，应当协商一致，除了以下几种情形外，单位不具备单方调岗的权利：一、员工不能胜任工作的调岗。二、员工...
公司要调岗,我不同意,公司辞退我能拿到补偿金吗?
公司要调岗，当事人不同意的，公司辞退员工可以拿到补偿金。一般来说要调岗必须证明其不能胜任岗位工作，那就要伴有明确的绩效考核制度，不然随意调岗是违反劳动法的。法律分析如果劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动岗位，必须经过劳动者同意，否则视为违约，可以拿着相关工作证据，可以申请劳动争议...
员工不服从公司调岗,公司能辞退且不赔偿吗
可以辞退但是必须给予赔偿。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金，按年限赔偿，工作一年补偿一个月工资。法律分析经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
公司给我调岗,我不同意,老板强行让我离职怎么办
如果用人单位给劳动者调岗，劳动者不同意，并且用人单位不给劳动者安排具体工作，导致劳动者无法拿到工资的。劳动者可以书面要求用人单位提供劳动合同约定的岗位条件，书面通知后仍然不给劳动者提供岗位条件的，劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动关系，然后依据《劳动合同法》四十六、...
不同意公司调岗被离职可以要多少赔偿
律师解答 不同意公司调岗被离职属于违法解除劳动合同，公司应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金，前提是劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行。但劳动者不能胜任工作，经过调岗仍不能胜任工作的，公司无过失性辞退只需要支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反...
