如题所述
你好,这种情况关键要看公司有没有合法有效的规章制度对此有相关规定,如果有,一般是没有经济补偿金的,反之,则可以要求支付。
合同和制度没有提违反代打卡公司可辞退你或你不知道.可以有补偿,同时公司没给你保险养老、工伤医疗、生育、公积金,你可以去劳动局,如没有合同,那他们非法用工。