女员工到了退休年龄医疗保险不够20年,可以一次性补缴至国家规定年限。
根据《社会保险法》第二十七条规定：
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
所以，企业缴费人员，退休前医保缴费没有达到规定缴费年限的，可以一次性补缴。_
可以一次性补缴到20年。
一般情况下，女员工到达退休年龄之后，企业会提前上报退休科，届时负责办理退休的社保工作人员会通知单位，在女员工去办理退休的时候，银行卡中有备有一定的金额，用来补齐二十年的医保。缴费金额是按照退休最后一个月缴费基数算。
拓展资料：
具体的退休手续也很简单，需准备如下资料：
①社会保障卡或身份证复印件；
②职工本人档案原件；
③《XX省职工退休、退职审批表》。
而假如你是有视同缴费年限的参保人员，或者是因病完全丧失劳动能力的参保人员，就需要单位提前去了解和咨询所需材料。
例如：因病或非因工致残完全丧失劳动能力提前退休（退职）的，还需提交：因病或非因工致残完全丧失劳动能力鉴定结论原件。
本回答被网友采纳根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
《社会保险法》
第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
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