用人单位克扣、无故拖欠工资时，劳动者如何维护自己的合法权益？

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答：克扣工资是指用人单位没有任何法规依据扣减劳动者工资的行为。用人单位扣减劳动者工资应当符合法律、法规规章规定的事项，符合劳动合同、集体合同的约定，或本单位规章、制度的规定，除此之外的扣减，即为克扣工资。