辞职报告不收怎么证明30天
一、辞职报告不收怎么证明30天1、以下几种方式可以证明是提前30天提交的辞职报告：（1）一定要按照公司的离职审批流程来走手续。直接当面递交给直接主管签字确认；（2）如果主管不收，可以找2名以上的见证人，主管不收，可以将离职报告放在他桌子上。做好记录，留好照片或视频；（3）给主管发邮件，同时...
辞职报告不收怎么证明30天?
辞职报告一定要是书面的，自己亲笔签名的。有这么几种方式来证明是提前30天提交的辞职报告：第一种：一定要按照公司的离职审批流程来走手续。直接当面递交给自己的直接主管，并请他签字确认。第二种：如果主管不收，可以找2名以上的见证人，让见证人看见，你将离职报告递交给主管了，主管不收，你可以将...
提前30日申请离职,用人单位不签收,怎么办?拿什么来证明我交过离职...
1、可以用电子邮件的形式发给人力资源部及相关领导，留存好已发送的信息，最好可以拍照留照片。2、可以用快递、挂号信的形式，寄给人力资源部或相关领导，您需要留好您的发件记录，必要时可以要向快递公司或者邮局申请复印一份对方的签收记录。3、如果有工会组织，可以找工会申诉，申请工会协助，在工会主...
辞职申请书 我要怎麼证明我是提前三十日?
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
辞职报告不收怎么证明30天
辞职不用单位批准，批不批无所谓，关键是辞职信要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，你可以通过邮政等快递将辞职信寄到公司，单件上注明是辞职申请书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：劳动...
辞职报告不收怎么证明30天?
你可以邮寄啊！留好邮寄小票（或卦号信小票）及辞职报告的复印件。这样，你就有证据证明你是提前30天申请的离职，到了30天，你就可以合理合法的离职了。
如何证明自己曾经向公司提交过辞职申请?
可以采取快递的方式，并在快递单上注明文件名称为解除劳动合同通知书，保存快递底单，同时在快递被签收后截图快递签收的画面，若有必要可以就该快递过程做公证加强证明效力。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
辞职报告不收怎么证明30天
劳动者向用人单位递交辞职报告履行提前30天告知义务不需要用人单位审批。劳动者想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职报告〔切记：要求用人单位在劳动者的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。劳动者继续上班满30天，在第31天...
如果提交辞职报告后公司不给批,但是也没有证据的情况该怎么办?_百度知 ...
一、根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。二、为了避免递交辞职报告后公司不承认，可以在递交的时候保留相关证据证明自己提交了书面辞职报告：1、通过快递，注明是辞职信；2、自己直接递交的时候要求签收并保留收条；3、自己直接递交的时候拍照或录音保存；...
如何证明自己是提前三十天交的辞职报告呢
这个签收证明是第三方出具的，也即是邮政或者快递公司。我建议不要寄挂号信。再者，提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同，但是这三十日别擅离职守。该上班的就要上班，别弄个旷工解除劳动合同那就不好了。
