服装公司有哪些职位

如题所述

服装公司与一般正常公司的基本结构大致略同,由职位高到低层员工的职位如下 :公司董事会:董事长总经办:总经理、副总经理行政办公室:主任、文员财务科:主管、会计、出纳生产管理部:主管、文员销售部:经理、店长、销售主管、销售员、市场助理人力资源部:主管、文员采购部:经理、采购员、文员后勤部:主管、文员设计研发部:服装设计师工厂:、裁剪工人、缝轫工人、质检工人、熨烫工人公司基本结构就这些部分,以上数据提供参考,请依您的实际编制职位排列
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2018-03-31

由职位高到低层员工的职位如下 :

    公司董事会:董事长

    总经办:总经理、副总经理

    行政办公室:主任、文员

    财务科:主管、会计、出纳生产管理部:主管、文员

    销售部:经理、店长、销售主管、销售员、市场助理

    人力资源部:主管、文员

    采购部:经理、采购员、文员

    后勤部:主管、文员

    设计研发部:服装设计师

    工厂:裁剪工人、缝轫工人、质检工人、熨烫工人

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第2个回答  2018-06-29
衣工: 岗位职责:
1、能与版师良好沟通,完成每季的样衣制作。
2、优化工艺,确保大货生产,及时完成样衣的修改工作。 岗位要求:
1、初中以上学历,接受过服装制作和手工裁剪培训。 2、3年以上样衣间工作经验。
3、具有服装制作和手工裁剪方面的专业知识,能够独立完成整件服装制作。 4、具有较好的理解能力,工作细心,有吃苦耐劳的精神
5、为人正直,对工作有激情,有良好的人际交往能力,吃苦耐劳,抗压能力佳,有团队合作精神
版师:
岗位职责:
1、配合设计师进行服装打版;
2、指导配合服装样衣工制作样衣,并进行相应修改;
岗位要求:
1、五年以上服装打板工作经验
2、熟悉各类服装面辅料特性,掌握不同产品、面料对版型的要求。 3、熟悉各类服装的制版、工艺设定、版型和尺码、标准制定及生产流程。 4、按照设计师要求完成每款设计样板制作
5、熟悉女性时装市场,擅长看图打板,对版型和服式上之制作工艺有专业知识。 6、熟练使用电脑打版。
7、为人正直,对工作有激情,有良好的人际交往能力,吃苦耐劳,抗压能力佳,有团队合作精神。 销售 岗位职责:
1、服饰类产品内销跟单; 2、国内客户服务工作; 3、供应商良好协作和联系
岗位要求: 1、监控、协调服装订单流向,确保准时、保质保量完成交付; 2客户及内部单据的建造;
3、协助公司其他部分相关营业操办; 4、主管交办的其他工作;
5、为人正直,对工作有激情,有良好的人际交往能力,吃苦耐劳,抗压能力佳,有团队合作精神。
设计师: 岗位职责:
1. 在总经理室的直接领导下根据公司目标及品牌发展规划来进行设计工作。 2. 与版房、生产部一起合作,进行修改,调整直到生产的工作完成。 3. 与产品部、销售部密切合作、沟通,,达到与市场贴切的营销目的。
岗位要求:
1. 5年以上国内外知名女装公司成功品牌经验、三年以上主设计师岗位经验;
2. 服装设计等相关专业大专以上学历,熟练操作AutoCAD、Photoshop、Illustrator等绘图软
件。
3. 具时尚设计理念,准确及时把握流行风尚,根据国际流行趋势策划产品故事(包括主题风格,
颜色,面料,重点款式)。
4. 有敏锐的市场捕捉能力,了解同类竞争品牌市场,做贴切市场设计。
5. 具良好的沟通技巧与团队精神,工作细致、负责,热爱设计工作,富有工作激情和创意追求。
素质要求:
1、优秀的谈判能力,良好的人际交往能力,吃苦耐劳,抗压能力佳; 2、技术研发创新能力、成果总结能力、研发推进控制能力; 3、组织协调能力、团队协调能力。
销售
岗位职责:
1.保持和客户研发和销售的密切沟通,及时了解客户最新情况 2.负责公司产品的推广
3.维持已有的客户并积极开发新的市场 岗位要求:
1、 有两年以上企业服装销售工作经验,或接受过服装行业相关培训且有一年以上工作经验。 2、 要及时收集和反馈客户建议及诉求,提高客户管理水平,提高我司服务质量 3、 良好的沟通技巧,有责任心,有团队意识 4、 完成主管交办的其他工作

服装企业有哪些岗位
设计师:负责设计新款服装,包括服装的款式、颜色、材料等元素的组合与创新。他们需要根据市场趋势和客户需求,设计出符合品牌定位和风格的服装。此外,设计师还需要与打版师、生产部门等团队密切合作,确保设计的服装能够顺利生产。打版师:根据设计师的设计图纸或构思,制作出具体的服装样板。他们需要理解设...

服装方面的工作有哪些
1. 设计领域 - 服装设计师:主导服装创意与设计,需掌握市场趋势、品牌定位及设计技能。- 图案设计师:专注于纺织品图案的创新与设计。2. 制作与工艺领域 - 服装工艺师:转化设计为样品,精通缝制、裁剪等技术。- 样衣工:负责制作设计师设计的样衣。3. 市场营销与零售领域 - 市场营销专员:策划推广...

服装方面的工作有哪些
1. 服装设计师:负责根据流行趋势、市场需求以及品牌定位进行新款服装的创意和设计。需要熟悉不同面料、颜色搭配及款式设计技巧。二、制作与工艺领域 服装工艺师和服装制作师:主要职责是依据设计图纸或设计师的要求,将设计转化为实际样品。他们需要熟悉缝制技术、裁剪技术以及各种服装制作工艺。同时他们也要确...

服装公司有哪些职位?
后勤部:主管、文员 设计研发部:服装设计师 工厂:裁剪工人、缝轫工人、质检工人、熨烫工人

一个服装公司里有哪些部门?
看是不是服装工厂了,还是只是代理性质的服装公司 举例:一、财务部:经理(副)1 人,主办会计1 人,出纳员1 人。二、产品开发部:经理1 人,副经理兼板房主管1 人,首席设计师2 人,其它职位视 工作需要增减 三、品管部:经理(副)1 人,品管助理1 人 四、人力资源部组织架构:副经理-办公...

服装公司有哪些职位
服装公司职位包括:1. 设计部职位:如服装设计师、首席设计师、设计助理等。他们是公司的创意核心,负责新款式的设计,以及现有款式的改良。其中,服装设计师负责初步构思和草图绘制;首席设计师主导整体设计风格;设计助理则负责辅助设计师进行相关工作。2. 生产部职位:包括生产经理、车间主任、裁缝、质检员...

服装店有哪些职位
服装店职位包括:1. 店长或经理 2. 销售顾问\/店员 3. 采购员或采购经理 4. 商品陈列员 5. 库存管理专员等。以下是针对这些职位的详细解释:店长或经理:是服装店的核心管理层,负责店铺的日常运营和长期发展策略。他们需要具备团队管理、销售技巧、市场分析等多方面的能力,确保店铺的高效运营和盈利。...

开服装店的职业怎么填
服装行业的职业选择非常丰富,包括主管、经理、店长、导购等职位,具体取决于你的能力和经验。如果你有能力,可以应聘主管岗位;如果你是刚入行的新手,导购可能是较好的起点。除此之外,还有仓管、会计等不同岗位,根据你的实际情况来选择。如果你具备设计才能,可以选择服装设计师;如果你擅长服装结构设计...

制衣厂有哪些职位
及时发现并纠正生产中的质量问题。7. 制衣工人 制衣工人是制衣厂的基础劳动力,负责按照生产要求制作服装。他们需要掌握基本的缝纫和裁剪技能,确保产品质量和效率。以上是制衣厂中常见的职位。不同的制衣厂根据规模、产品类型和生产需求,还可能设有其他职位,如市场营销、财务管理等。

服装厂职务怎么填
服装厂职务可以填 厂长,车间主任,组长。会计,库管员。裁剪工,缝纫工,检验员。职务:职员所具有的头衔称谓,包括职权和职责两方面内容。国家公务员级别从国家级正职(国家主席等)到办事员级(办事员)划分各种级别。公司中的职务体系来源于国企行政职务划分,因此,科员,主任,经理,总经理称呼等原则上...

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