关于新劳动法违约金的问题

Question

我是07年的毕业生，07年7月1日和公司签订了5年的劳动合同，其中规定了违约金是：乙方月平均工资*20%*未满月数。请问这样的规定符合不符合劳动法，现在我想辞，还需要交这个违约金么？谢谢您

Answer 1

现在看，新版的劳动合同法是不允许的
但是你的合同签订的时间是符合老法的执行标准
所以要按照合同走的，你要交违约金，但是这东西吧，还有人情的，和单位好好商量吧~~
我们单位走的都没要违约金，哪个企业会傻到和一个要离职的员工唧唧呢~~呵呵~~好好商量吧

Answer 2

重要的是你和公司约定的违约金是否符合劳动法的规定，还有就是你辞职是否符合法定程序。企业用高额违约金进行圈人运动本来就是不合法的。

参考资料：新劳动合同法《注解本》

Answer 3

不符合劳动合同法，建议去劳动仲裁。