1、自我介绍
2、对肯德基的认识?
3、你未来5年的打算?
4、为什么要加入肯得基?
面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节,关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式,达到“活学活用”。
问题一:“请你自我介绍一下”
思路: 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰,层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二:“谈谈你的家庭情况”
思路: 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。
问题三:“你有什么业余爱好?”
思路: 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四:“你最崇拜谁?”
思路: 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五:“你的座右铭是什么?”
思路: 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某个座右铭。
肯德基面试技巧一:首先要穿着得体,因为肯德基是属于餐厅类型,如果您的穿着很不整洁,影响顾客的食欲,那行吗?
肯德基面试技巧二:注意保持微笑,这是销售人员最基本的常识,让客户看到你就好比春天般的温暖!
肯德基面试技巧三:要有礼貌,中国是礼仪之邦,无论是肯德基面试还是在任何场景下,礼貌待人,从小就学的。
肯德基面试技巧四:表现的要有亲和力,让面试官觉得你看起来很亲切,那么他们也认为你会对顾客很亲切!
肯德基面试技巧五:善于表达和交往,这就要您在面试前多做准备工作,比如把朋友当成是面试官,再多练一下口才。面试时一定要放松,如果紧张的话,语言表达就有可能会出错!
肯德基面试技巧六:表现出你的团队合作的能力,可以说一下你以前的工作时是怎么样和同事合作处理事情的。如果是刚毕业的学生,那么可以说一下您在班级或者是学生会时的组织能力...
肯德基面试技巧七:提前准备好一份简历,面试前交上去,让考官更了解你!