试用期三个月应该签订多长时间的劳动合同？

Answer 1

根据劳动合同法，试用期三个应该签订三年以上的劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
试用期是指用人单位和劳动者双方相互了解、确定对方是否符合自己的招聘条件或求职条件而约定的不超过6个月的考察期。

Answer 2

劳动合同法规定， 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。所以，3个月试用期要签订3年的劳动合同。

Answer 3

你好，一年的合同是不可以签订三个月试用期的，即使这样签了，其中一个月会被看作是试用期，一个月后就认为是正式合同期了。试用期是包括在合同年限里的，如果单位要求另算， 也是不对的。