如何从软件测试工程师发展成为产品经理?

如题所述

最后,泼些凉水。 产品经理在很多公司,并不像很多人想象的这般风光无限。很多时候,他的标签包括带不限于:“备胎测试”、“备胎架构师”、“备胎项目经理”、“备胎运营”、“写文档的”、“写会议纪要的”、“背黑锅的”。 产品规划?那是老板的事。 方案的确定?那是总监的事。 页面图标用什么配色?那是UED的事。 项目进度运筹帷幄?那是项目经理的事。 别人不想干的事?没错,多半是你的。 所有和产品有关的事,都是产品经理的事。 这句话听上去很拽不是么,翻译一下很有可能变成:这个事情太烦了,不搞了,反正到最后没人弄,产品经理也会想办法的。 这不是开玩笑,而是时时刻刻发生在全国各地,各类行业,各种产品经理身上的真实场景。产品经理,互联网产品经理,尤其是目前中国的互联网产品经理,绝大多数不是外人所想象的风光角色! 任何人都可以抛弃产品,拍拍屁股走人或者捣糨糊,但产品经理不可以。关于产品的任何细枝末节都是产品经理的工作范围,任何对产品有影响的工作,产品经理都要过问并清楚。产品进度慢了、产品方案改了、产品上线出BUG了,没错,有人要承担责任,产品经理一定是其中之一。 做产品经理意味着你选择了一条操心劳累,可能会没日没夜,可能会鞠躬尽瘁的道路,如果没有这个觉悟,还是再想想,再想想。 龚博致: 产品经理其实是没有标准的,只有一些大致的指导方向。在各个公司各个部门各个阶段,它的职责侧重都可能有不同。按我的理解,大概有: 1、产品型产品经理。这个是最正统的,他的重点职责就是向协同部门(如运营)收集需求,设计产品,和开发沟通跟进进度,上线后跟踪,总结。 2、商业型产品经理。也可能叫运营型。贴近运营侧,直接接触用户,从反馈中总结/提取需求,偏重于用现有方案/产品解决问题。 3、技术型产品经理。分析已有产品,推动整合、打通、改造。产品发展久了,业务变化下就会出现功能重复、业务分裂等问题,需要改版重构,这个时候涉及多个系统打通,甚至需要把底层平台当成一个产品来打造,然后再支持原有产品的做法。所以这时候重点在于了解各个产品底层需求,了解技术背景,提供严谨的功能文档(因为涉及的功能太多) 所以对于转产品经理需要做什么准备,其实主要还是需要看你们老板想要什么样的产品经理,部门有什么资源来帮你分担职责,以及你想成为什么样的产品经理。例如: ● 如果部门有项目经理,项目管理可以先不看。 ● 如果可以的话,熟悉一下产品的文档/流程,然后结合测试经历提出自己的想法,自己实践一下来证明给老板看,再推广 ● 如果是想做线上产品,那一般是要赶紧补运营课,了解产品的指标,定计划/里程碑/KPI 如果没有概念,那最简单了——全都做,多看多听多想。 产品经理是个“多面手”,意思就是你什么事情都要做得要多——多找人沟通,设计的时候多想一想,文档多描述清楚一下,上线后多跟进一下……(其实这些标准所有岗位都一样:D) 所以任何一个方面的提升都是提升,多交流,多看书,多看帖,多参加分享,然后你会接触到很多相互冲突的理念——别纠结,不用全学。多思考,然后吸取你觉得适合你的那部分就行了,此之甘露,彼之砒霜。
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第1个回答  2020-11-18
可能性很大,从工具学起吧,入门产品经理,这几个工具必须掌握:
1.思维导图:Xmind
2.文档共享:蓝湖
3.原型工具:axure
4.项目管理:jira

一个软件测试工程师转岗成产品经理的可能性有多大
非常大。因为软件测试是一个跨学科和知识面广的工作,可以很容易发展成为产品经理、质量经理等职位。不过要注意一点,想发展成产品经理的话,一定要锻炼自己的沟通交流和产品策划的能力。

一个软件测试工程师转岗成产品经理的可能性有多大
可能性也是很大的,我身边很多测试工程师就顺利转为产品经理,但是转岗的前提是测试本岗位工作已经做得很深入,对产品十分熟悉,且在产品设计方面具有一定的敏感和前瞻视野

如何从软件测试工程师发展成为产品经理?
先说说我自己。 我毕业后从事了相当一段时间软件测试的工作,最高做到高级测试工程师,带部门2\/3的测试工程师,负责公司大多数项目的测试管理。在做测试的过程中,我渐渐对产品经理这个工作产生了兴趣。 每当研发和测试为了功能点吵得不可开交的时候,最经常听到的一句话是:别烦了!问产品经理不就知道...

软件测试工程师转行做产品需求这块,请问可行性如何?怎么转?
首先 你需要阅读大量的关于产品经理、客户心理之类的书籍。这方面豆瓣都会有一些相应的豆列。其次 你需要对于互联网发展有自己的认识,并且实时掌握行业动态。不要出现用户提出一个新的科技点,而你不清楚。这样会让用户感觉到你的不专业。再次 沟通技巧非常重要,产品需求肯定会面对客户,交流的技巧也需要你...

浅析:如何转行做产品经理?
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如何成功转行到产品经理?
要用自己的能力来证明自己有潜力。同时,要给自己信心。所有的企业都不傻,如果一个人有能力,能做事,为什么不要呢?不要的是纯粹想去碰运气的人。只要你的能力本身能够跨越门槛,一切障碍都可以解决。这样的例子太多了,可以说互联网公司里的产品经理,几乎都是这样转行过来的。

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