如何对老板说

Question

情况是这样的，我发了一篇对公司提高生产效率的建议给老板，以及我的简历，以前我是从事计划管理工作的，后来老板找了我聊天了，和厂长一起承诺提拔我上来做生产计划，但是半个月过去了，就有一次是厂长来找我车间主任要人，可是车间主任没放人，就是因为那几天请假的人多了，没人做事，还有一点是厂长在我们公司像是一手遮天一样，很多的情况老板都不知道，我现在想发个邮件给老板要上去做计划，怎么说好？麻烦高手们指点下

Answer 1

我知道你应该想要具体一点的对吧，你这个向老板说了，就是越级，老板应该也会对你映像不好，厂长知道了一定也会处处给你难堪，这样吧，不废话了 。希望你能耐心点看。我也是打字不熟练，可能有错字，别在意。首先，我们得猜想下，老板也许在考验你什么、也许老板有别的原因推迟、也许老板忘记了、也许老板在厂长面前的承诺就是给你下不了台（意思就是叫你什么事情别找他，直接去找厂长，他把公司给厂长管理了，不好插手）、也许他正在和厂长商量着这个事情。很多原因，得想想，然后，我觉得你有点急，虽然你比较好胜，但得耐的住性子，上面原因别的都是时间问题，只有老板忘记了，这个可能是时间大概很难解决的，因为结果对你可能有利，但公司发展是不能等的，你想想老板个性，可以大概推推他是不是真忘记了，还是不想去办这个事，当时只是为了不打击年轻人热血沸腾的积极性，（这个情况在中国出现频率很高的）。 最后这样吧，你也应该思考了，所以，你要说的话，得多次和厂长沟通，慢慢提起这个事情，这样是最好的，家族企业，官僚化严重，你得知道点人情世故，在帮厂长工作上不归你的职责的忙或者私人忙的时候慢慢聊那去，朋友，多留个心眼，话很容易在厂长面前说出来，多次请问了，没有答复或者答复含糊。你直接去找老板，这样效果很好，找老板，你得必须说，你没有找过厂长说这个事情，这样厂长你一定不会得罪。原因是你找过他说这个事情 而且是几次，你仔细想想，就是护住了厂长面子，虽然老板可能对你有点映像不好（当然没有就更好了，怕就怕别人会那样），但你经常接触的还是厂长所以影响不大，而且很大可能厂长会帮你说说情人，不信你试试，不行你可以骂我。这个是效果达到了，厂长会爱上你,哈哈。 另外，假如你不方面或真等不急或者其他原因不好找厂长说话，那你只能找个能和老板接触的人帮你提这个事情，这样厂长不得罪，老板也不会对你有意见，唯一就是这个人难找，找到了可能和你不熟悉，你还得接触那个人，而且可能要一定代价，但认识这样的人，你一定会更容易发挥你的才能这个一定不会错。 特例哈，假如找不到这样的人，或者那样的人不好接触，你得，勇敢点直接去找老板，不能邮件，这样你不知道老板心情、态度、还有沟通少了，误会可能多了，等等吧。 注意的就是顺着老板，一切听他的，有疑问也得带点孩子气息的说，别用追问的方法，这样他容易抗衡你，而且你也容易问着问着走进了死角。一句话把：充分准备去找他，一切从最坏的去想，这样你这个事情会很成功而且可能会得到老板欣赏喔小子。 好好想想吧。

Answer 2

我觉得如果你对你所提出的建议有足够信心做好它，你应该直接了然的跟你老板说：“我能。”围绕着自己的信心果断的跟你们老板谈出你的想法。如果你还没有十足把握的话，我觉得你还需要慎重的考虑考虑后再跟你们老板谈谈你的想法。

Answer 3

有的BOSS不喜欢越级上报的 这点你要想清楚 你这样一个报告上去 基本就是得罪了厂长 如果BOSS再对你产生反感 那你就2面都不是人~

Answer 4

生意不好也能怪你啊..你也可以说厂里有事做的话他们也不会请假吗

Answer 5

既然厂长一手遮天，就得搞定厂长。越级操作不是好办法！