到新的公司就可以直接交五险一金，不用别的手续
追答工人身份原单位劳动合同，招工登记表，解除劳动合同证明，干部身份要办理干部档案转移，略麻烦。
试用期辞职五险一金怎么办
法律主观：劳动者在试用期期间辞职，辞职到期以后，用人单位应当结清劳动者的工资，五险一金是不再缴纳的，用人单位应当为劳动者办理离职手续和社保转移手续。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理...
刚上两个月辞职了五险一金公司还没有办下来怎么办
第一，您是否在该工作岗位干满试用期两个月。劳动法规定。企业可以以两个月为试用期管理员工。在试用期期间，员工不享受任何公司待遇。如果试用期满，员工继续在该企业工作。那么公司要将把公司待遇应用于试用期的时间加上。第二，该企业在第二个月扣除您五险一金的时候，这些钱的扣除 是否有票据给你。
离职后进入新公司不给解决五险一金怎么办?
离职后进入新公司不给解决五险一金，劳动者可以反馈到新公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求单位按照《劳动合同法》和《社会保险法》依法为劳动者办理社保。相关法律依据：《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）...
五险一金离职了是不是白交了?公司不给交五险一金怎么处理
而碰到那些连合同都没签的无良公司，那一定要记得保留好相关可以证明劳动关系的材料，比如考勤记录和工资流水等等这些，到劳动部门申请仲裁，这种是一告一个准的。这里有一点千万要注意了，一些朋友因为公司没给办社保，自己生病呢要全部都要自费，但也就默默吃这个哑巴亏了，但事实上，如果是因为这个原因导...
从单位辞职后五险一金怎么办
如果不是裸辞，那么，进入新单位后，公司会继续帮你缴纳五险一金，新公司试用期不买五险一金，可以找人事商量，自己全额支付五险一金的费用，让公司代缴2-3个月。2、没有新单位 可以找个专门的代缴社保的公司缴纳五险，但是一定要确保公司正规;还可以个人到当地社保局买城乡居民保险，但是仅能买医疗保险...
...的话五险一金应该怎么办?新的单位试用期不给交五险一金
社保可以自己交，去社保中心办理一下，顺便领一下失业金，公积金要让原先的单位开具一张离职目前不在工作的证明，然后可以取出来.如果新单位可以商量，不妨跟他们说一下让他们给你转正以后把之前的几个月五险一金交一下，钱你自己出就好了，不能商量就自己跑去办理手续吧 ...
试用期辞职五险一金怎么办
法律分析：试用期辞职可以先去社会保障机构，查询公司是否为劳动者开办了社保并缴纳了保费、是否已经停保、何时停保等信息。因为解除劳动合同的当月是不能停保的，要等到下一个月才能停保，所以工作单位同劳动者解除劳动合同后还要继续缴多一个月的社保。如果劳动者已经找到新的工作单位了，原工作单位多...
请问?实习期辞职五险一金怎么办?
在试用期提前三天可以提出辞职。你辞职后原单位会停止社会保险的缴纳，新的单位在跟你建立了劳动关系会给你缴纳社会保险。带上本人的身份证到原单位交保险的社会保障局，办理转移手续。
试用期五险一金缴纳比例,试用期交了五险一金离职怎么办
5、试用期交了五险一金离职怎么办 方式一 养老保险停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大，累计缴满十五年就可以了。方式二 由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，缴满十五年，但这样个人负担较重不太合算。方式三 找到新的就业单位...
公司试用期不交五险一金离职后可以要求补交吗
公司试用期不交五险一金离职后可以要求补交。法律分析用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定试用期不缴五险一金是违法的，是无效的，劳动者辞职三个月的，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。1，社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，...
