运用市场经济竞争规律谈大学生如何积极应对就业竞争压力？(论文)

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[论文摘要]加强和改进高校学生就业指导工作，努力实现其现代化，既是高校学生就业制度改革的必然趋势，也是社会主义市场经济对高等教育的客观要求。面，临全球金融危机，理性分析目前高校学生就业指导工作面临的形势及现状，积极探索适应市场经济条件下人才市场发展需求的高校学生就业指导工作的新思路具有重要意义。随着社会主义经济体制改革的深人，我国高校学生就业制度已从原先的“统招统分”转向今天的“双向选择”、“竞争就业”，同时随着高等教育大众化的不断推进，使高校毕业生人数剧增，日益突出的大学生就业问题已成为全社会关注的焦点。 一方面，随着社会主义市场经济的不断完善和发展，对求职者的能力和劳动力质量的要求越来越高，使得就业门槛越来越高，就业形势越来越严峻。同时，由于我国的就业市场发展比较缓慢，还没有完全形成灵活、开放、稳定的市场机制，社会需求信息得不到充分的挖掘与集中。因此，与扩招规模日益膨胀的情形相比，人才市场却日益显得相对狭小，签约率也在下降。另一方面，市场经济条件下的“双向选择”、“竞争就业”，在给毕业生带来择业自主性的同时也激发了他们对理想与自我实现的期望值。然而他们在择业时很少考虑择业期望值是否过高、是否符合实际，所选择的单位是否有利于自己的发展，自己的性格、兴趣是否符合自己选择的职业等。理想与现实之间的反差，严重影响了他们的学习情绪和心理健康，同时，市场经济条件下就业制度的改革，为毕业生提供了公开、平等与竞争的环境和机会，推动了竟争观念的深人人心，但许多学生在社会为其提供的竞争机会面前顾虑重重，在择业过程中“认关系，接条子”等不正之风在相当大的程度上使毕业生对就业竞争的公开性、公平性产生了怀疑，使他们在遭受挫折时丧失了继续竟争的勇气，最终错失择业良机。加强以‘求职技巧训练”为重点的就业指导工作的必要性求职技巧是求职过程中的方法、手段和技能。按求职的环节来分，通常把求职技巧分为招聘信息的采集技巧、求职文书的撰写技巧和求职面试的应对技巧三大类。在市场就业的新机制中，大多数劳动者都要经历求职、就业、上岗、转岗、失业和再就业等职业生涯的过程。而求职技巧的训练与指导将贯串于大学生职业生涯的全过程，帮助他们在职业心理准备、就业目标选择、专业方向定位、职业发展道路等方面作出选择，并在这一过程中不断进行着择业观、职业理想、职业道德等方面的教育，帮助求职者正确认识、评价和了解自己，并对自己的知识、能力、素质不断地进行调整，以适应不断变化的岗位需求。 求职技巧的训练与指导的目标，是根据社会的需要和每个求职者的个性特点，实现人与职业合理配置或优化组合，促进就业和再就业，加速劳动力流动，充分发挥人的积极性和创造性，从而促进社会生产力的发展。求职技巧的训练与指导的任务是根据求职者的不同情况和具体要求，进行多种咨询和分类引导，帮助他们了解有关的政策法规、社会职业类别与需求状况，分析选择职业信息，对每个人的求职意愿、择业观念等提出建议和引导。求职是进行职业选择的双向过程。个体求职成功与否取决于和用人单位的需求是否能够达成一致。近几年，在劳动力市场里经常是人头攒动，有众多的求职者，希望在这里找到自己的工作岗位。但是，多数求职者往往是抱着希望而来，带着失望而去。随着经济的不断发展，用人单位对劳动力技术水平、应变能力、适应能力，特别是工作经验等各方面的总体水平都提出了新的更高的要求。同时，加强人生观、世界观、价值观，树立以国家利益为重，以社会发展为先，将祖国需要和个人价值合二为一的就业思想，树立到基层就业，积极投身西部建设，主动到灾区去实现人生的价值追求。正确认识自我、完善自我，激发专业学习兴趣，树立职业意识。随着经济的全球化发展，信息在毕业生就业工作中的作用日益加强，我们应通过各种渠道，广泛收集学生就业信息，拓宽就业渠道，努力提高学生需求信息的实效性和利用率，做到校园内外结合，以学工处就业办为中心，以学院就业辅导员为纽带，以学生外出实习找工作为依托，收集就业信息。在学生会中成立“学生就业指导中心”，让全体学生干部参与就业信息收集。当然，在当今信息网络化时代，毕业生自己也可以通过多种现代通信工具和手段获得大量的需求信息。 当前，受全球金融危机的影响，就业形势越来越严峻，大学生就业求职过程中的心理压力、困惑也越来越多，而且，现在的学生中，独生子女比例大，特别是在“四二一”式家庭的溺爱环境中，在性格上就容易出现两种倾向:一种是极端外向型，任性、自私，甚至专横跋启，一不如意就不得了;一种是极端内向型，非常神经质、脆弱。在求职过程中，由于他们在制订求职目标时，没有正确评价自己，当个人目标与现实需求存在较大落差时便产生自卑、怯懦心理，甚至产生自暴自弃的想法。因此，应帮助学生端正心态，克服自卑心理，建立准备意识，保持宽容心态，努力完善择业心理，预防就业受挫。应当指出，大学生就业工作不仅仅是高校及其主管部门的事情。它的发展是以社会主义市场经济体制的完善和劳动人事制度的改革为社会条件的，为此，必须加强立法导向和政策配套，把人才市场纳入法制化轨道;必须加大劳动、人事、用工制度等相关方面的改革力度，创造有利于人才合理流动，有利于实现人力资源优化配置的社会条件。与此同时，要明确高校的法人地位，切实赋予其专业设置、招生等方面的办学自主权，不断提高其生存和竞争的能力，激活其造血功能。只有这样，高校学生就业指导工作才能适应社会主义市场经济的需要并持续健康地发展。