怎么写关于一个公司人力资源的现状?优势方面的?大神们帮帮忙
从人力资源管理的对象来看,人力资源管理的活动表现为以下两个方面的内容: 1,对人力资源外在要素——量的管理。 2,对人力资源内在要素——质的管理。 如果从人力资源管理概念范畴的形成过程来看,它有两种基本含义:一是指组织中的人力资源管理工作,即人们在改造客观与主观世界的过程中所发生的人力资源管理实践活动;二...
到底中国的直销跟国外的有什么区别谢谢了,大神帮忙啊
传销的本质在国外是好的,也就是国内说的直销.至于,这个东西到了中国大陆以后,中国人太聪明了,利用他诈骗,做违法的事情,从而中国有关部门把他分类,直销和传销两种. 他的区别有一个很明显的地方就是传销是传,直销是销
求一个“压箱底”的笑话谢谢了,大神帮忙啊
14、一天,殡仪馆送来了三个人,说也奇怪,他们死后的笑容都是 ^_^...殡仪馆管理员很纳闷的问pol.ice :为什么他们死后的脸竟然会是 ^_^呢?pol.ice说:这... 说来话长... 你看左边那个人 ...他是跟她老婆在共度春宵时 ..在最**的那一刻 .. 受不了..挂了管理员就回答说:唉...愿在花下死 .....
HR和人事有何区别?谢谢了,大神帮忙啊
人力资源管理以“人”为核心，视人为‘资本’，强调一种动态的、心理的调节和开发，属“服务中心”，管理出发点是“着眼于人”，达到人与事的系统优化、使企业取得最佳的经济和社会效益之目的。传统人事管理以“事”为中心，将人视为一种成本，把人当作一种“工具”。强调“事”的单一方面的静态的控...
如果天天做同样的事你们会怎样?谢谢了,大神帮忙啊
谢谢了,大神帮忙啊 专家说,空调病主要表现为三方面的症状,以呼吸道最为明显,所以预防的时候要从这几方面下手,一旦出现相应的症状要及时治疗。另外,现在得空调病的多是年轻人,尤其是在公司上班、经常处于中央空调下的白领上班族们,因此这些人要特别注意。 一、呼吸道最“脆弱” 招数--注意温度过渡 误区:很多家庭...
对人力资源的看法与见解,急急急
最后,我了解了中国企业人力资源管理的现状。 (一)、观念滞后,对人力资源的认识不到位。 (二)、理论落后,缺乏人本主义管理的基础。 (三)、机制落后,造成人力资源的浪费。 1、企业普遍缺乏人力资源规划与相关政策。 2、一些企业在人才选拔上,不看能力看学历。 3、企业缺乏科学规范的人才考核标准和考核体系。 4、在...
人力资源公司签约与直接与公司签约的区别谢谢了,大神帮忙啊_百度...
与人力资源公司签约只是保证人力资源公司会帮你联系公司让你去面试，直接与公司签约则表示你已经正式成为该公司的一员。求采纳
紧急求助啊各位英文大神!!!帮忙翻译一下!!救命啊~!救火啊~!明天就要...
展望二十一世纪，人力资源管理在企业中的地位日趋重要。在这样一种发展趋势下，我国企业人力资源管理现状却不容乐观。因此，中国企业人力资源管理改革应从建立和培养一支专业化的人才资源管理队伍开始，构建有效的人力资源管理体系，使企业形成以人力资源部门为轴心的、对企业经营战略起着巨大推动作用的统一结构...
谁能帮找找资料,关于 侯西峰 台湾企业家谢谢了,大神帮忙啊
重出江湖，選擇面對自己製造的災難，侯西峰一開始做的，就是砍不當的投資。他將八家公司砍掉五家，原先，他只打算留下國揚建設，但負債龐大的漢神百貨與漢來飯店根本無人肯接，侯西峰聽進大哥侯西泉一句話：「能多維持一天，就能養活千百個家庭，」他決定再扛下來。 國揚建設總經理彭邵齡形容出事...
日本企业5S管理制度是什么?谢谢了,大神帮忙啊
5S管理规范草案 第一条 总则 为了给员工创造一个干净、整洁、舒适、合理的工作场所和空间环境，使公司办公管理及文化建设提升到一个新层次，特制定如下制度。 第二条 本制度适用于公司本部及各外埠公司全体员工。 第三条 整理 1. 每月对文件（包括电子文档）作盘点，把文件分为必要（有效）和不要（...
