是他现在给的工资根本就找不到人
不想出钱，还想要工作的好的，太不应该了吧？
追答那待遇不好，那她要不让你走，你可以去劳动局告她
追问不至于，我真的要走，他也没办法的
追答那你不托一个月工钱
我和她一样的
追答晕！不把问题说清楚。如果是这样的话，那么你老板的做法也更加加深了你与老板娘之间的矛盾了。你现在最重要的就是把所有精力都放到工作上～做好自己的工作别去想其它的。到时候问题自然解决……否则就直接走人或上了老板了
我不这样认为，身为一个老板娘，都不懂得和工人搞好关系，什么跟什么呀？
追答你这家伙，摆正自己位置，你只是个打工的而已
为工作的事,我和老板娘吵架了,我向老板提出了辞职,可老板不答应,我该怎...
她当然不答应，如果你有约定或签了合同，她要补尝或赔尝你。你走也不合算。但干下去你觉得对你身心健康的确没好处，那还是走，走时按你们之间的约定或合同办。任何时候到任何地方做事要学会维护自己的切身利益，希望能帮到你。
我和老板娘说出我等问题,可是老板娘就是不让我走怎么办?
具体的你应该跟她详细沟通一下，说出你的辞职理由，如果她一直推脱。那么你从请求离职的那一天开始到一个月为止，就去找她，你就说我已经提前一个月告诉你了我要离职，所以现在你必须给我工资让我离开，不然的话我可以到劳动仲裁委员会投诉你的 ...
昨天我和老板老板娘吵吵起来了,因为工作的事情,老板娘说我们两个工作...
估计是想缓和昨天的紧张吧，毕竟还要在一起工作不能太尴尬
...我要辞职发微信给老板娘她没有回复,我该怎么办?
首先辞职不能够通过微信表达，必须面谈，最低限度也要电话沟通，并且最后面聊。无论公司重不重视你在企业里的贡献和地位，如果是正常的企业，经营者必然会和有离职想法的员工沟通，那怕当老板的不出面也会让部门负责人来沟通。你微信发过去本来就是一种不够重视的行为，老板娘没回复你除非是没看到信息...
提出辞职,领导不让走,我该怎么办?
你直接去告他。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。关于实施《劳动保障监察条例》若干规定。第十条 任何组织或个人对违反劳动保障法律的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
我想辞职,该怎么和老板娘告别合适?
事情是这样的，昨天下午我向老板娘提出了辞职，我说这个月做了想不做了，我先看她怎么说。她板着脸，点了头说好，她很高傲的样子没有看我，我也比较柔软，然后她说辞职要写辞职信。因为我说这个月做了不想做，她说好，我走了总要招人来替位，我也怕走了没有人轮班，还是等她找到人了我再走的，...
我因为一点小事而向公司提交了辞职报告,可公司不批准,我该怎么办?
法律分析：一般来说，员工自愿辞职不需要赔偿。但是，如果雇主违反法律，如拖欠雇员的工资，未向雇员支付社会保险，如果雇员此时提出辞职，雇主需要向雇员赔偿经济补偿。原则上，员工应提前30天向人事行政部提交书面辞职报告，并领取《辞职手续表》。人力资源部和；行政部应对离职员工进行离职面谈，了解其离职...
我想辞职,但是老板不让我走怎么办?
不要把领导的挽留当真，下定决心的事情，就一定要做到。考虑清楚再离职 一定要重视你的每一份职业，对任何来说，都是一段宝贵的经历。现在工作不好找，你能保证你辞职了，下一份工作比这份工作更好吗? 你能保证你在这一份工作中遇到的问题，在下一份工作中不会遇到吗？真正的优秀的人，无论这份...
在公司上班,因家里有事,想急辞职,可是公司不不批准,请问我该怎么办
最好是争取用人单位同意，如果用人单位不同意，劳动者只有从提出辞职的30日后再解除劳动合同，如果旷工，则属于违法解除劳动合同，要承担相应的民事责任。劳动者违法解除劳动合同，又称为违法辞职，是指劳动者违反法定或者约定的劳动合同解除的条件或者程序，单方解除劳动合同的行为。根据《劳动合同法》和有关...
跟领导提出辞职之后,领导不让我走,一直挽留我,我该如何应对呢?
申请离职后，老板不允许要想挽回自身，仅仅只是碰到不愉快的事情而不理智离职，碰到领导的挽回时。也可以把碰到不公平的、不高兴、不顺心的事从此机遇跟领导吐槽一下。假如领导干部确实对自己的较为赏识，那样它会用他的经验与方式来手把手教你解决这样不开心的心情，从而使得你平静下来。终究换个工作听...
