节假日加班，算三倍工资，是哪个法规的多少条规定的？

Answer 1

Answer 2

劳动法规定的

Answer 3

《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

追问

你好，我的主管安排我周六也就是端午节在上到公司值班半天。跟我说不算节假日加班，这种情况怎么办？

端午节早上

或者说，这种情况算节假日加班吗？

追答

简单啊，如果你想长干，或者说这是一家很有前途的公司，那么你就当锻炼了，忍了吧。
如果这家公司一般般，你辞职了还能找到好工作，那么就直接说要么付三倍工资、要么我走人。