乡镇基层公务员工作几年才能再考公务员

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乡镇基层公务员需要至少工作两年后才能报考。服务年限不满2年（含试用期）的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员，被辞退未满5年的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员不得报考，单位如果同意你辞职，你就能报考。

工作与生活的关系是相辅相成的，工作可以为生活提供保障，更好生活则是工作的目的。人如果不工作的话，生活不仅没有保障，还会碌碌无为，失去价值和乐趣。但如果只工作的话，就没有时间享受生活，这样的经历是不快乐的。

"工作狂"，这个词汇大家不陌生，印象中这是当代产生的一个极新的词汇。它指的是对工作极度投入、近乎痴狂的一种人，这种人大概是不会"生活"或顾不得谈"生活"的。

其实这样的人很早就有，当然也遍及各地，只是未曾使用这个词罢了。似乎每一个堪称伟大的人无不是忘我工作的人。我们暂时把这种人说成是:工作第一、生活第二的人。甚至是人生中只有工作的人。

再就是所谓追求极致生活的，他们不一定非常富有，对工作也有热情。只是他们认为工作是简单又简单的，在他们的世界绝不容许将生活说成是"日子"。应该说这样的人过的是极度潇洒和惬意的，他们的生命的意义在于此。这种人算是:生活第一、工作第二的人。

还有一种人最最理想、数量很多。那就是将工作和生活严格分开，工作就是工作，生活就是生活。"公私分明"是他们的原则和愿望，从不混为一谈。他们认为工作和生活是同样重要的，工作是他们的需要，生活是他们的追求。

我还想说起这样一种人，生活无疑是他们人生的最高目的，其实他们内心也没有关于生活的概念，他们只是有这样的逻辑:工作是为了生活，或者说，工作是为了更好的生活，不工作就不能生活。

这时候的生活的概念好像只是"活着"或"生存"。其实不然，它是一种意识。我觉得在我国传统里有这样的意识，所有人或者说绝大多数人的思路是受到这种逻辑的限制的。

我们当然不能忘记这样一群人，他们是一群快乐的人。在他们的世界里，工作和生活都是艺术化了的。他们从不思考活着是为了工作还是工作是为了活着的问题。在他们的每一天里，都是享受的。

还有多种多样的人，有的是我们无法形象地形容的。

生活是一个人一生的全部过程，工作只是生活的一部分。如同生活中的很多方面一样，没有了工作，就是一点残缺，便不完满。终于可以理解为什么有人为了工作而暂时放弃生活另一部分，生活不只是活着，但是活着是生活的基础，只有生活起来，才算是真正地活着。

掌握好工作和生活的关系，是有利于我们的身心愉悦和成长的。

Answer 2

和国家、省、市级公务员相比，乡镇公务员的上岸机会也是最大的。但体制内职位限制非常严重，编制只够用来纳新，根本没有其他空余的编制及职位，很多基层单位往往都是超编超岗。为了解决基层地区人才匮乏问题，每年公务员考试都有许多针对乡镇岗位的优待政策，尽管公务员考试竞争很大，但乡镇公务员竞争相对小很多。

虽然有许多优待政策，但乡镇公务员的工作环境也是非常辛苦，为了保证乡镇公务员的稳定性，才有了最低服务年限5年的规定。只要受最低服务年限限制，至少5年内无法离开原工作岗位，也不能通过其他途径到别的岗位工作。要想在最低服务年限内离开原岗位，那就只有离职，离职后5年内不能再次报考体制内岗位，5年后再想考公务员时基本没什么优势了。

或许这就是乡镇公务员需要付出的代价吧，上岸前只想着怎么进入体制内，上岸后才后悔当初为什么考了个乡镇公务员，为什么不再多努力一下考个更好的岗位。尤其是那些上岸前把乡镇公务员当跳板的人更是痛苦不堪，有些人干脆选择了辞职，宁愿不当公务员也不想在基层工作。正所谓“上面千条线，下面一根针”，要论工作量，乡镇公务员肯定是首当其冲。

最低服务年限内的公务员，真的没有其他出路吗？其实并不是这样的，至少最低服务年限内的公务员不会影响晋升发展。如果能被提拔为副科级干部，也算是改变了工作岗位。也可以在职期间通过空闲时间备考在职研究生，这也是一条很不错的出路，学历的好处就不用我过多介绍了吧。总之。最低服务年限5年可是很长的，足够你改变前程。对于基层公务员来说，如果能早点提拔晋升，对以后的发展也有很大的好处。

事实上，对于乡镇公务员来说，限制转岗的管理并不是那么严格，工作两三年后转到其他岗位的乡镇公务员还真有不少。在条件允许的前提下，也可以通过遴选、公选等途径到县级以上单位工作。当然，如果当地不允许服务期内人员参加，那基本这条路就给堵死了。如果工作能力突出，说不定还能被上级单位认可，把你暂时借调到上级单位工作也不是不可能，服务期满后可以正式调动。

Answer 3

乡镇基层公务员工作几年才能再考公务员？可以，需要至少工作两年后才能报考。
按照招考公告：服务年限不满2年（含试用期）的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员，被辞退未满5年的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员不得报考，单位如果同意你辞职，你就能报考，单位如果不同意你辞职，你自动离职则按照《公务员法》属于单位辞退你，你五年内不得报考，公务员试用期内可以辞职，但按照国家人力资源与保障部规定，试用期内辞职的公务员3年内不得报考公职。1.报名范围：

有基层工作经验的公务员在职人员。

2.报名人员一般还要求一下条件：

(1)具有下列工作经历和任职资历。

(2)具有公开选调职位要求的相关工作经历。

(3)除公开选调职位对年龄有特殊要求外，年龄在40周岁以下(1977年3月10日以后出生)。

(4)大学本科以上文化程度。

(5)具备公务员法及其配套法规规定的晋升至公开选调职务累计所需的低工作年限。

(6)身体健康。

(7)符合公开选调职位要求的其他资格条件。

(8)法律、法规、章程规定的其他条件。

3.具有下列情形之一的，不得参加公开选调：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的。

(2)曾被开除公职的。

(3)涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。

(4)受处分期间或者未满影响期限的。

(5)正在接受审计机关审计的。

(6)法律、法规规定的其他情形。

Answer 4

可以，需要至少工作两年后才能报考。
按照招考公告：服务年限不满2年（含试用期）的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员，被辞退未满5年的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员不得报考，单位如果同意你辞职，你就能报考，单位如果不同意你辞职，你自动离职则按照《公务员法》属于单位辞退你，你五年内不得报考，公务员试用期内可以辞职，但按照国家人力资源与保障部规定，试用期内辞职的公务员3年内不得报考公职。

Answer 5

可以，需要至少工作两年后才能报考。
按照招考公告：服务年限不满2年（含试用期）的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员，被辞退未满5年的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员不得报考，单位如果同意你辞职，你就能报考，单位如果不同意你辞职现在国家和省公务员的范围逐渐扩大，向有基层工作经验的人放开，一般来说要在基层干满2年以上，至于楼上所说的辞职再考，那么就完全没有必要了。毕竟现在公务员法实施以后，国家公务员和乡镇公务员的差距会逐步缩小，没有很多区别的，你自动离职则按照《公务员法》属于单位辞退你，你五年内不得报考，公务员试用期内可以辞职，但按照国家人力资源与保障部规定，试用期内辞职的公务员3年内不得报考公职。