经理和主管的区别?
我将应聘经理或者主管两个职位的其中一个,而且希望非常大.所以想请有经验的，来给我分析下:
1.主管和经理谁大?他们各自的职责,或者说他们之间的区别.
2.对于一个耗无经验的主管和经理来说，刚起步他们应该做些什么.
3.谁更有"钱"途!谁更有广阔的发展空间?
4.我该怎么选择好呢?
5.你的建议,或者包括的意见.
请有经验，的有识之士帮忙分析，解答.(当过的人更好)小弟不胜感激.即将开始的工作中，希望有你的帮助，而走得更加顺利，谢谢，高分奉上!
注:切忌套话，空话,事实说话,恰当得体者--采纳.
别好高骛远，刚刚开始上班就从基础做起，等你学到本领了，什么都会有的。。。。
好些公司的话，经理的薪水都要比主管高过2K，切经理的发展方向是公司的副总，或公司的老总，而主管的发展方向则是部门经理。
经理的要求是需要更多的管理能力，沟通能力，策划能力；而主管则更注重是实际操作能力。一个偏向与管理，另一个更偏向与做事能力。
一般这样的职位是不会要没有经验的人的，如果你是个牛人,可能回给你安排你先做助理，然后看你的表现。
经理和主管的区别是什么?
一、岗位不同 1、经理：是公司的日常经营管理和行政事务的负责人，由董事会决定聘任或者解聘。2、主管：为对企业机构的内部事务进行指挥、调动和决策，负责单位的直接工作。二、定位不同 1、经理：对董事会负责，可由董事和自然人股东充任，也可由非股东的职业经理人充任。2、主管：配合各单位处理与...
经理和主管的区别
1、经理比主管能够调配更多的资源，对人力资源的支配权较大；2、主管的主要职责是监督，主管监督员工按照一定的时间、一定的质量完成定量的工作，主管向经理汇报工作，是一个监督者的角色；经理通常是掌管着某一具体的业务部门的负责人。
经理和主管的区别?
主管和经理的区别：1、一个优秀的主管他只要能独当一面就可以，但是一个出色的经理他不仅要能独挡一面，还要有大局观。2、一个出色的经理必须要具备才能，还要有博大的胸怀，要有容人之心。3、还要具备培养下属的能力，也要懂得如何建立自己的团队。4、要有掌控全局的能力，并且要和你的下属建立良好...
主管和经理谁职别更高一些
经理的职位级别通常比主管更高。经理在公司中扮演着关键角色，主要负责管理某个部门或项目的全面运作，指导下属主管及员工的工作。例如，人事部经理、物业部经理等。而主管则更专注于部门或项目的一部分工作，直接接受经理的管理。比如，人事薪资主管、物业保洁主管等。经理的职责和角色通常包括战略规划、预算...
经理和主管的区别是?
1、承担范围不同。经理的主要职责是经营与管理。 主任的职责负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草。主管要致力于组织的目标、规划和政策的执行。当这些由上层管理部门制定出来后，你的主要任务就是充当链环，让目标由员工们贯彻执行。2、工作内容不同 主任策划推进公司的业务运营战略、...
经理和主管哪个级别高
职责更加全面和战略化。3. 经理需要对整个部门的业绩负责，并向上级管理层报告工作。4. 主管更多地关注某一特定领域或功能的日常管理，工作更偏向于执行和操作层面。5. 经理的职位级别通常高于主管，需要具备更高层次的决策和管理能力。6. 然而，具体层级可能因企业规模和 culture 而有所不同。
主管和经理的区别是什么?(用通俗点的解释)
1. 主管负责日常事务管理，比如维护设施、财务等。2. 经理关注公司整体运营，负责重大决策。3. 有些公司，主管和经理职责不分明，可能一人兼顾。
经理和主管哪个级别高
从职位的角度来看，经理的级别要高于主管。经理是企业管理的最高层，负责管理企业的全部业务，负责制定企业的发展战略，并负责实施和执行。而主管只是企业管理的中层，负责管理企业的日常运营，负责实施企业的发展战略，并负责实施和执行。因此，经理的级别要高于主管。从职责的角度来看，经理的职责要比主管更...
主管和经理哪个职位高
经理的职位级别通常高于主管。经理不仅管理更为广泛的领域，而且承担更大的责任和决策权。而主管则是在特定领域内执行管理职能，并向经理报告工作。总的来说，经理的职位在公司组织结构中处于更高的层级，拥有更广泛的职责和更大的决策权，而主管则是在特定领域内执行管理任务的中层管理人员。
经理和主管哪个级别高
经理的级别高于主管。解释如下：在大多数组织结构中，经理和主管都是关键的管理角色，但它们的职责和层级是不同的。经理通常负责管理一个部门或团队的整体运营和决策。他们负责决策制定、团队协调、资源分配、监督执行等重要任务，其职责更加全面和战略化。经理通常需要对整个部门的业绩负责，并向上级管理层...
