劳动合同中可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。
试用期期限
劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(1996年10月31日 劳部发[1996]354号) 按照《劳动法》的规定，劳动合同中可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。
试用期包括在劳动合同期限中。试用期适用于初次就业或再次就业时改变工作岗位或工种的劳动者，用人单位对工作岗位没有发生变化的同一劳动者只能试用一次。
...法》规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过多少
《中华人民共和国劳动法》 第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期...
根据我国《劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得...
【答案】：B 我国《劳动法》第二十一条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。”故正确答案为B。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用...
【答案】：B 《中华人民共和国劳动法》第二十一条规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。
根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最...
根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。那么，试用期最长不得超过多少呢？根据法律规定，试用期最长不得超过六个月。具体来说，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；而对于固定期限三年以上的劳动合同和...
...规定劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过( )个月。_百度知 ...
试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。但以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
《劳动法》规定,试用期最长不超过( )。
【答案】：B 根据《劳动法》规定，用人单位只能和劳动者签订一次试用期，劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过二个月，三年以上固定期限和无固定期限劳动合同试用期不得超过六个月。所以试用期最长不超过6个月，故本题答案选B ...
...劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过几个月?
劳部发[1996]354号)按照《劳动法》的规定，劳动合同中可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限中。试用期适用...
劳动法2024新规定试用期最长多少时间?
劳动法最新规定，企业与职工签订劳动合同，试用期最长不得超过六个月。具体如下：(1)劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定。(2)试用期最长不得超过6个月。(3)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的...
根据《劳动合同法》的规定,下列关于试用期规定的表述中,错误的是...
【答案】：B 本题考查劳动法。A、D项正确，根据《劳动法》第二十一条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。”由此可知，试用期约定并不是法定义务，是否约定由当事人双方协商确定，同时，约定试用期的，最长不得超过6个月。B项错误，根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动...
根据劳动法规定试用期最长不应超过
在《劳动法》中，对于试用期的最长期限有明确的规定。根据《中华人民共和国劳动法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。这一规定旨在保护劳动者...
