员工违规，企业的处罚超过了国家法律的规定，员工维权，企业可以解除劳动合同吗？

Answer 1

　　员工违规，企业的处罚超过了国家法律的规定，员工维权，企业不可以解除劳动合同。
　　企业解除劳动合同，必须依法执行。
　　相关法律依据：
　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
　　第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　(二)严重违反用人单位的规章制度的；
　　(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
　　(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
　　(六)被依法追究刑事责任的。