本来1月15号老板就叫我走了，但他说压15天的工资要等到30号才能拿，还有我在附近找工作了，老板说
本来1月15号老板就叫我走了，但他说压15天的工资要等到30号才能拿，还有我在附近找工作了，老板说把钥匙给我，如果有空的话可以到她那坐坐，顺便帮她处理一些事情（这个老板是亲戚）
这个如何理解？自私？用什么方法形容更贴切一点？
还有就是距离过年也差不了多少天了，我想回家休息调整心态，但她就说这么早回去干嘛，找点工作多赚点钱
但是我内心是想回家的。
还有就是算工资的时候，我跟她拿钱的时候就说要考虑亲戚关系，没什么生意少要点钱，但谈到工作的事就又变一个模样，你是打工的，不要话那么多，唉。。
大家说说这两个问题，怎么解析？
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1月15号拿工资押的15天是不是也可以拿了，因为是她叫我走的
为什么还要等到30号
要是我我就会去要
拿了后谁也不认识谁？你话说的好听一点说你有什么难处了。朋友找你帮忙只类的反正目的能把钱要到就行
追问嗯，好，明白了
我上班一个月就要走老板说只发半月工资压一个月不给我,合法吗?
这样属于违法行为，如果双方已经解除劳动关系，单位必须立即支付剩余工资，如果单位克扣工资，你可以通过向当地劳动监察部门投诉或者直接申请仲裁。但是如果你离职违法而给单位造成损失的是需要承担赔偿责任的。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以...
辞快工了,老板拖了一个月工资说这个月底发,到现在又说要等到20号才发...
1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍...
我交了辞职书但老板让我提前走,但是他要我到发工资的时候再去领工资,这...
你好！不合法，因为劳动法规定应当及时足额的支付工资。但实际上大部分公司都是这么做的，基本上是都押半个月的工资，你可以去你们当地的劳动监督部门去投诉，我建议你还是等等吧，投诉也要花时间花成本的，如果公司同意给，那就让他们写个欠条，到时不给也有证据。如有疑问请追问，满意请采纳，谢谢 ...
用人单位为何要压15天以上的工资,是怕人跑吗?
1、防止员工流失，有的员工性格不是很好，属于那种说走就走的，如果你得罪了他，那么他发了工资就走了，这样他的岗位就没有人做了，对公司是有影响的。如果压工资了，他就会心里有牵挂，都是出来赚钱的，不可能不要钱就走了吧，这样的人很少，毕竟都不傻。2、公司资金流转，现金流多么重要大家都知...
工资是压半个月的,但是我这个月15号辞职了 工资怎么算啊?
一般企业的话，由于工资结算往往需要时间，有些是进行产量，还要进行核对，所以当月发的话是不太现实的，所以你的工资在十五号辞职以后会在下个月十五号左右发放给你，若到时候没有发放的话，可以与企业再进行交涉，另外的话如果企业不支付工资可以向当地的劳动保障局进行投诉。同时要保留好自己的劳动合同...
我们厂要压一个月工资,辞职了是不是工资要一起发给我?
应该一起发给你。公司压一个月工资本身就是违法的。按规定，用人单位应当在解除或者终止劳动关系时，一次性结清工资。
应聘的时候老板说干满15天才有工资,现在辞职老板出尔反尔说要干满一个...
这个事情很好解决，老板说干满15天才有工资，首先这是违法的，你干嘛一天好好干嘛，三天都应该有钱的，他说你现在要干嘛，一个月才有工资，如果敢扣你工资的话，你直接去仲裁他。
在一个私人厂里上班,老板压一个月工资要做到过年才发,我现在要走,就拿...
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，...
按正常流程辞职,领导已经同意了,工资为什么还要等到下月15号才发?
作为劳动者，已经按照公司的规定，办理了离职手续，且相关分管领导已经签字同意，工资却要等到下月15日发放到你的工资卡上，其原因可能是：每月的15日是公司的发薪日。在这一天，单位财务科的工作人员会为单位的劳动者据实发放上月的工资。所以，作为本月离职的工作人员，工资需要到下月发薪日才能得到。
...要等他找到人才可以走,而且压了我20天的工资。
问：我已经跟老板说了辞工了，可是他说不让走，要等他找到人才可以走，而且压了我20天的工资。答：君同法律在线咨询为您解答 根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提...
