我在翔安祥达上班一天，就自离了，劳动合同会生效吗，还是会自动解除老动合同

Answer 1

如果用人单位和劳动者已经在劳动合同上签字或者盖章，劳动合同生效；用人单位如果有相关规章制度明确出勤办法或旷工的罚则，且提前告知劳动者，可以按劳动合同法三十九条（二）解除劳动关系；劳动者离职还是应该依法提前申请，劳动者如果自离给用人单位造成损失了，劳动者要承担赔偿责任。

根据《劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（二）严重违反用人单位的规章制度的；

第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

Answer 2

签订了劳动合同吗？如果签订了，并且劳动合同内容合法，当然会生效。一般情况下都是需要劳动者提出辞职，正常办理离职手续的。否则如果因为没有离职交接，给单位带来任何经济损失的，用人单位有权索赔。
依据《中华人民共和国劳动合同法》
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

追问

没上班那里来的工资

追答

你不是上班一天吗？

追问

上班一天也会吗

追答

上班就是履行劳动合同的过程，劳动合同生效，你也应该有工资拿，哪怕只有一天。

Answer 3

自动离职，劳动合同结解除